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Description
Mind Map by JOSELY DAYANA SIMBAÑA PONCE, updated more than 1 year ago
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Created by JOSELY DAYANA SIMBAÑA PONCE
over 4 years ago
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MODELO DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL
- Trabajo en equipo
- Indicadores de Productividad
- Características
- Se considera el análisis del desarrollo humano, de las condiciones laborales, y de la
productividad, como un proceso relevante para desarrollar organizaciones competitivas.
- Las organizaciones tienen en cuenta a su personal en el desarrollo
de actividades industriales, comerciales y de servicios
- Disciplina basada en objetivos
- Las empresas se exponen a cambios constantes
- Se toma en cuenta los flujos de comunicación
- Descendentes
- Ascendentes
- Horizontal
- Transversal
- Descendentes
- Se considera el análisis del desarrollo humano, de las condiciones laborales, y de la
productividad, como un proceso relevante para desarrollar organizaciones competitivas.
- Dimensiones
- Indicadores de Productividad
- Análisis de costos, de planta de producción, equipos productivos,
optimización de maquinaria y de puntos de venta
- Análisis de costos, de planta de producción, equipos productivos,
optimización de maquinaria y de puntos de venta
- Condiciones Laborales
- Diseño de áreas, puestos, evolución de experiencias, indicadores de
producción en equipo
- Diseño de áreas, puestos, evolución de experiencias, indicadores de
producción en equipo
- Desarrollo Humano
- Desarrollo social, contextual, físico corporal, emocional e intelectual
- Desarrollo social, contextual, físico corporal, emocional e intelectual
- Indicadores de Productividad
- Condiciones Laborales
- Desarrollo Humano
- Herramienta que utiliza una empresa para facilitar la dirección, administración de sus actividades
- Indicadores de Productividad
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