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Description
Mind Map by MONICA LIZBETH SALAS MOLINA, updated more than 1 year ago
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Created by MONICA LIZBETH SALAS MOLINA
over 4 years ago
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Toma de decisiones y desarrollo
organizacional.
- Teoria de toma de deciciones
racionales.
- Modelo racional , 5 faces.
- Modelo toma de deciciones probabilistico
- Se define como probabilistico cuando
siempre se someten a un mismo estimulo
reacciona de forma diferente.
- Teorias de simulaciones
- es un modelo físico o virtual
mediante el cual se puede
representar una situación
semejante a la realidad.
- Conceptos de
coaching
- Coach,significa instruir,
entrenar ayudar, preparar
- Durante el coaching, una persona es
capaz de percibir sus maneras de
actuar y reaccionar.
- Concepto de empowerment.
- potenciación o empoderamiento
que es el hecho de delegar poder
y autoridad.
- Objetivo
- Distribuir niveles de
poder, autoridad.
- autonomía y responsabilidad
en toda la organización
- autonomía y responsabilidad
en toda la organización
- Distribuir niveles de
poder, autoridad.
- Objetivo
- potenciación o empoderamiento
que es el hecho de delegar poder
y autoridad.
- Habilidades directivas
- Saber dirigir y liderar , Tomar
decisiones a partir de objetivos
Ser solucionador de problemas
Adaptarse y ser flexible.
- Conocerse,confiar en uno mismo y no
perder el entusiasmo, La habilidad de la
asertividad ,ser capaces de delegar ,
Negociar y comunicar
- Saber dirigir y liderar , Tomar
decisiones a partir de objetivos
Ser solucionador de problemas
Adaptarse y ser flexible.
- Concepto de empowerment.
- Coach,significa instruir,
entrenar ayudar, preparar
- Conceptos de
coaching
- Teorias de simulaciones
- Se define como probabilistico cuando
siempre se someten a un mismo estimulo
reacciona de forma diferente.
- 1.Definir objetivo 2.Recopilar
informacion 3.Identificar opciones
4.Evaluar opciones 5.
experimentar efectos.
- Modelo toma de deciciones probabilistico
- Modelo racional , 5 faces.
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