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Description
Mind Map by Samuel Duvan Zetabobo Guzman, updated more than 1 year ago
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Created by Samuel Duvan Zetabobo Guzman
over 4 years ago
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Terminación de contrato laboral
- Puede ser justificado o injustificado
- Razones Despido
Justificado
- Presentar falsa
documentacion
- Violencia o indiciplina en el
área de trabajo
- Daño Causado intencionalmente a
las instalaciones o implementos de
la compañia
- Todo acto inmoral o
delictuoso
- Compartir información delicada
de la empresa a personal externo
- Multiples llamados de atención
siguiendo el conducto regular de la
empresa
- Presentar falsa
documentacion
- Razones Despido
Injustificado
- Razones
Discriminatorias
- Si es despedido Injustamente debe recoger las
pruebas que garanticen que es un despido
injustufucado
- Si es despedido Injustamente debe recoger las
pruebas que garanticen que es un despido
injustufucado
- Represalias
personales
- Realizar acta de entrega
- Realizar acta de entrega
- Negarse a violar
la ley ejerciendo su cargo
- Solicitar Asesoria de los
expertos en el tema
- Solicitar Asesoria de los
expertos en el tema
- No seguir el conducto regular en
caso de que hayan llamados de
atención
- Tiene derecho a saber el motivo del despido, y a
recibir el pago que merece
- Monto Indemnización contrato Termino Fijo
- Lo que falte para terminarse el
contrato
- Lo que falte para terminarse el
contrato
- Monto Indemnización Contrato Termino Indefinido
- Tablas de liquidación
- Tablas de liquidación
- Monto Indemnización Contrato ocasional o transitorio
- Lo que falte para terminarse el contrato
- Lo que falte para terminarse el contrato
- Monto Indemnización Contrato Por Obra Labor
- Lo que falte para terminarse la obra o labor
- Lo que falte para terminarse la obra o labor
- Monto Indemnización contrato Termino Fijo
- Tiene derecho a saber el motivo del despido, y a
recibir el pago que merece
- Razones
Discriminatorias
- Razones Despido
Justificado
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