ESTILOS DE LIDERAZGO

Coatching
1. Dirigido por líder
  1. Actúa
    1. Entrenador
    2. Mentor
  2. Ayuda
    1. Desarrollo grupal
    2. Crecimiento indiviudal
2. Características
  1. Retroalimentación constructiva
  2. Desarrollo individualizado
  3. Escucha activa
  4. Facilidad de aprendizaje
3. Ventajas
  1. Impacto positivo
    1. Desarrollo profesional de empleados
    2. Satisfacción laboral
    3. Rendimiento de equipo
Autoritario
1. Dirigido por líder
  1. Toma decisiones independientes
  2. Ejerce control
    1. Equipo
    2. Grupo
2. Características
  1. Toma de decisiones centralizada
  2. Control y supervisión
  3. Comunicación unidireccional
  4. Poca participación y autonomía
3. Ventajas
  1. Efectivo
    1. Situaciones de emergencia
    2. Toma rápida de decisiones
4. Desventajas
  1. Pierde efectividad a largo plazo
    1. Creatividad
    2. Innovación
    3. Participación activa
  2. Falta de satisfacción moral y laboral
  3. Riesgo de resistencia o resentimiento
Inspiracional
1. Dirigido por líder
  1. Motiva y guía al equipo
    1. Conjunto de valores compartidos
    2. Visión inspiradora
2. Características
  1. Visión y propósito
  2. Comunicación efectiva
  3. Valores compartidos
  4. Empoderamiento
  5. Apoyo y reconocimiento
  6. Fomenta
    1. Creatividad
    2. Innovación
3. Ventajas
  1. Motiva para lograr
    1. Metas ambiciosas
    2. Superar desafíos significativos
  2. Alto rendimiento
  3. Compromiso duradero
Afiliativo
1. Crea y construye
  1. Relaciones positivas
  2. Ambiente de trabajo en armonía
  3. Cohesión de equipo
2. Características
  1. Colaboración y trabajo en equipo
  2. Fomenta relaciones cercanas
  3. Flexibilidad y adaptabilidad
  4. Atención a necesidades emocionales
3. Desventajas
  1. No efectivo
    1. Enfoques directivos
    2. Situaciones de crsis
      1. Requiere toma rápida de decisiones
Punta de lanza
1. Dirigido por líder
  1. Asume la responsabilidad
    1. Guiar equipo
    2. Dirigir trabajadores
  2. Toma decisiones importantes
    1. Lograr objetivos
2. Características
  1. Toma de decisiones
  2. Dirección y orientación
  3. Responsabilidad
  4. Comunicación efectiva
  5. Adaptabilidad
3. Ventajas
  1. Efectivo cuando se requiere
    1. Control decisivo
    2. Dirección fuerte
    3. Alcanzar metas críticas
Democrático
1. Líder
  1. Involucra activamente a sus miembros
    1. Toma de decisiones
    2. Valorando opiniones y aportes
2. Características
  1. Participación en toma de decisiones
  2. Escucha activa
  3. Comunicación abierta
  4. Igualdad
  5. Consensos
  6. Colaboración
3. Ventajas
  1. Impulsa el rendimiento e innovación
  2. Ambiente de trabajo positivo y colaborativo
4. Desventajas
  1. Deficiente
    1. Situaciones de crisis
    2. Toma rápida de decisiones

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