25096143
Description
Mind Map by Valeska colindres, updated more than 1 year ago
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Created by Valeska colindres
almost 4 years ago
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Módulo de
negociación.
- Lógica de un conflicto
- Con Intencionalidad de:
- Mejoramiento de la calidad
- Desarrollo organizacional
- Profesionalización
- Mejoramiento de la calidad
- Con Intencionalidad de:
- Posisionamiento
ante los
conflictos
- Se debe
reconocer el
conflicto
- Dos posturas
básicas
- Se denomina
postura
- Ganador-Ganador
- Ganador-Ganador
- Se debe
reconocer el
conflicto
- Conciertos y
desconciertos de la
concertación
- la diversidad,
una fuente de
innovación
- la concertación
es un aplauso
que alienta
- Organizaciones sociales
- Visión
- Núcleo
- Los medios de
comunicación
acumulan:
- Energía social
- Impacto
deseado
- Agenda para la
concentración entre
organizaciones sociales
- Información
- Los tiempos
- Información
- Energía social
- Visión
- la diversidad,
una fuente de
innovación
- Proceso de
diálogo,
entre dos
personas
- Es necesario un enfoque
- Global,comprehensivo
y sistémico
- Se articula:
- Conceptos
- Valores
- Herramientas
- Se garantiza
- Compromiso
- Particiáción
- Compromiso
- Conceptos
- Se articula:
- Global,comprehensivo
y sistémico
- Es necesario un enfoque
- Actitudes que bloquean la
disposición a negociar
- Necesidad de
agradar
- la necesidad de
ser aceptados
y aprobadas
- El temor a la
confrontación
- El miedo a ser
engañados
- Necesidad de
agradar
- ¿ cuál sería el mejor
modo para formar
capacidades
profesionales
- Ir ampliando los
dispositivos más
adecuados a dicha
formación
- Consideraciones
transversales:
- Aprendiendo a very a analizar
- Aprendiendo hacer
- Aprendiendo a reflexionar
- Aprendiendo a very a analizar
- Ir ampliando los
dispositivos más
adecuados a dicha
formación
- Una culltura de consenso
- Supone :
- innovación permanente.
- Evaluación
- Reflexión
- innovación permanente.
- Esto da cambios :
- Actitud
- Procedimientos.
- Mentalidad.
- Actitud
- Estudios organizacionales.
- Análisis
- Hipótesis
- Tratamiento de los conflictos
- Análisis
- Pueden sintetizarse
- Tolerancia.
- Reconocimiento.
- Información.
- Aprendizaje.
- Compromiso.
- Participación.
- Retroalimentación.
- Tolerancia.
- ¿Que se entiende por negociación?
- Proceso dinámico dónde
entabla comunicación
- Objetivo de la negociación
- " Los resultados de los
recursos".
- " Los resultados de los
recursos".
- Objetivo de la negociación
- Proceso dinámico dónde
entabla comunicación
- Supone :
- Estrategias de Negociación.
- Lograr acuerdos
- Evitar, retirarse ó contener
- Imponer o enfrentar
- Aceptar o ceder
- Pactar
- Resolver el conflicto
- Lograr acuerdos
- ALBRECHT,KARL,ALBRECHT.STEVE.Cómo negociar con éxito.El
método de avanzada para contruir tratos justos para todos,
Barcelona Graniica 1994
- Bibliofrafíía
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