SISTEMA DE CONTROL INTERNO

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Diseño, implementación, fortalecimiento
Sol Villamizar Solano
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Sol Villamizar Solano
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SISTEMA DE CONTROL INTERNO
  1. DISEÑO SCI
    1. dominio técnico sobre la materia
      1. Beneficio General y reducción de riesgos
      2. conocimiento del medio
        1. Equilibrio
          1. Organización de la función
            1. Ayuda a toma de decisiones
              1. Plan de desarrollo función control interno
                1. Elementos
                  1. Misión del SCI
                    1. Alcance de las funciones de CI
                      1. División del trabajo entre la organización y la oficina de control interno
                        1. Cronograma de desarrollo herramientas computacionales y de otra naturaleza.
                          1. Cronograma formalización procedimientos críticos.
                            1. Cronograma elaboración manuales de CI
                              1. Cronograma formalización procedimientos de la organización
              2. Procesos y procedimientos formalizados
                1. Area lider del proceso
                  1. Identificación puntos de control y son:
                    1. Verificar la eficacia del proceso.
                      1. Asegurar el logro de los parámetros de eficiencia establecido.
                        1. Cumplimiento del trámite legal.
                2. Mecanismos e intrumentos del CI
                  1. Variables de naturaleza y caracteristicas del area
                    1. Instrumentos de seguimiento y reporte
                      1. Periodo inferior al definido
                      2. Manuales de controles
                        1. Piezas basicas del sistema
                          1. Dentro del plan de desarrollo
                  2. IMPLEMENTACION SCI
                    1. Las funciones administrativas operan correctamente, según factores de:
                      1. Estructura organizacional .
                        1. Responde por los procesos básicos.
                          1. Reformas y ajustes par lograr los objetivos
                            1. Refleje claramente los procesos básicos
                              1. Esquema de delegación especifico
                                1. Configuración interna consistente y transparente
                                  1. Areas de apoyo diseñadas y dimensionadas según necesidades
                                    1. No contemple funciones ajena al objeto social
                        2. Racionalización de trámites
                          1. Puede hacerse para mejorar su eficacia y eficiencia
                            1. Simplifica los procesos y las operaciones
                              1. Eliminación de trámites innecesarios
                                1. Mejoramiento significativos para ejercer funciones
                                2. Formalización y documentación de los procesos.
                                  1. Normalización y documentos de procedimientos en que se basa la organización
                                    1. Problemas que enfrenta la organización,
                                      1. Ausencia de métodos y procedimientos documentados y actualizado
                                    2. Integración de los procesos de planeación y presupuesto
                                      1. Llogro de las metas organizacionales
                                        1. Función fuerte de la planeación
                                          1. Conciliar los intereses realizando los ajustes y complementos necesarios
                                            1. Integración de los procesos de planeación y programación presupuestal
                                        2. Control de gestión y evaluación de desempeño.
                                          1. Requisito esencial la existencia de la evaluación del desempeño
                                            1. Permite medir resultados, si carecen de efectos pierde su razón y lógicamente se desacredita
                                              1. En la etapa de transición, los resultados no serán indiferentes
                                          2. FORTALECIMIENTO SCI
                                            1. Administrativo y Operativo
                                              1. Políticas administrativas de las organizaciones
                                                1. Acatar disposiciones legales y la eficiencia de las operaciones
                                                2. Elementos
                                                  1. Desarrollo de línea funcional de autoridad
                                                    1. Definición de funciones y responsabilidades
                                                      1. Mecanismo de comprobación interno
                                                        1. Comprobación interna en la estructura de operaciones
                                                          1. Mantenimiento de evaluación independiente
                                                            1. La disposición de los controles
                                                3. Presupuestario
                                                  1. Confrontarse periódicamente frente a los resultados reales
                                                    1. Elementos
                                                      1. Un presupuesto
                                                        1. Una constatación de las realizaciones
                                                          1. Un aviso de las desviaciones producidas
                                                  2. Operativo de Gestión
                                                    1. Procedimientos ejecutados permanentemente
                                                      1. Elementos
                                                        1. Fijación de estándares de trabajo y de indicadores de gestión
                                                          1. Sistema de evaluación y análisis de desviaciones
                                                            1. Normas, políticas y planificación estratégica a corto mediano y largo plazo
                                                              1. Estudios de productividad, eficiencia operacionales y administrativos y normas de calidad
                                                                1. Sistema de informe para los niveles de la administración y operación
                                                              2. Contable
                                                                1. Normas y procedimientos contables
                                                                  1. Objetivos del CI contable
                                                                    1. La integridad de la información
                                                                      1. La validez de la información
                                                                        1. La exactitud en la información
                                                                          1. El mantenimiento de la información
                                                                            1. La seguridad física
                                                                            2. Elementos del Ci contable
                                                                              1. Definición y autoridad y responsabilidad
                                                                                1. Segregación de deberes
                                                                                  1. Comprobaciones internas y pruebas independientes
                                                                                    1. Uso de procedimientos de auditoría interna
                                                                                  2. Informático
                                                                                    1. Lograr el uso de la tecnología y la informática como herramienta de control
                                                                                      1. El objetivo es mantener controles informáticos efectivos
                                                                                        1. Elementos
                                                                                          1. Definición clara de las transacciones que se han de sistematizar
                                                                                            1. Fijación de los diferentes niveles de acceso a la información
                                                                                          2. Gerencial
                                                                                            1. Orientado a las personas
                                                                                              1. Elementos del control gerencial son:
                                                                                                1. Definición clara de metas, objetivos y valores
                                                                                                  1. Sistema de administración participativa
                                                                                                    1. Comunicaciones abiertas
                                                                                                      1. Motivación
                                                                                                Show full summary Hide full summary

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                                                                                                DENNY WILLIAM MORENO CASTRO
                                                                                                Biochimie 101-120
                                                                                                Rodion Stoev