USTED S.A

CAPITULO 1
1. CAMBIO PARADIGNAS CONSTANTE CAMBIO
  1. CONVENGA A AMBOS
    1. EMPRESA BUSCA
      1. RESULADOS
      2. APORTAR VALOR
      3. LOGROS
      4. COLABORACION
    2. EMPLEADO BUSCA
      1. RECONOCIMIENTO
      2. CRECIMEITNO
      3. SATISFACION
      4. DESARROLLO PERSONAL
      5. BUEN SUELDO
    3. NO HAY EMPLEO SEGURO
  2. EMPLEADO- PROVEEDOR DE SERVICION
    1. SOMOS PROVEEDORES DE SERVICIOS
    2. IDENTIFICAR LOGROS Y RESULTADOS
    3. ELEVAR NIVEL DE EMPLEABILIDAD
  3. ¿PUESTO ALTO MAS SEGURO?
    1. NO HAY PUESTO SEGURO
    2. GERENTE PUESTO VULNERABLE
    3. MAYOR CARGO MAYOR RIESGO
  4. SER EN LUGAR DE TENER
    1. EXITO LABORAL
      1. DA FELICIDAD
      2. CARRERA PROMUEVE DESARROLLO
    2. EXITO
      1. SATISFACION PERSONAL
  5. EMPRESAS CAMBIAN
    1. VALOR AL CONOCIMIENTO
    2. ESTANDARES
    3. NUEVOS SERVICIOS
    4. REESTRUCTURAN
    5. REINVENTAN
    6. REDEFINEN PERFILES TRABAJADOR
    7. INNOVACION TECNOLOGICA
    8. FUSI{ON O ADQUISICIÓN
  6. SI NO ME ARREGLO QUEDO FUERA
    1. CONSTANTE PREPARACION
    2. NO HAY EMPLEO SEGURO
    3. SER EMPLEABLES
  7. ESTABILIDAD FRENTE A EMPLEABILIDAD
    1. VIGENTES COMPETITIVOS
    2. SEGURIDAD NO ES TRABAJO SEGURO
    3. MEJOR NIVEL EMPLEABILIDAD
    4. SEGURIDAD ES SER EMPLEABLES
  8. DESEMPLEADO O EN TRANSIC{ON
    1. TRANSICION ES NORMAL
    2. OPORTUNIDAD MEJOR TRABAJO
CAPITULO 3
1. MEJORANDO COMPETITIVIDAD PERSONAL
  1. PLANO LABORAL
    1. INGLES Y TECNOLOGÍA
      1. MEJORA SALARIO
      2. MÁS OPORTUNIDADES
      3. VIVENCIA OTRAS CULTURAS
    2. ACTUALIZADOS VIGENTES
      1. NOTICIAS NACIONALES INTERNACIONALES
      2. ARTÍCULOS REVISTAS
      3. TECNOLOGÍA
        IMAGEN DIGITAL
        MARCA PERSONAL
    3. CLARIDAD VALOR AGREGADO
      1. SEGUIMIENTO LOGROS LISTA
        SISTEMA PAR
        PROBLEMA
        ACCIÓN
        RESULTADO
  2. PLANO SOCIAL
    1. MANEJAR BIEN INTERRELACIONES
    2. ÉTICA Y VALORES
      1. CONFIABLES
      2. VERDADEROS
      3. INTEGRALES
    3. ACTITUD POSITIVA PROACTIVA
  3. COLABORADOR PROACTIVO FLEXIBLE
    1. CUIDAR ACTITUD CLIENTE INTERNO EXTERNO
    2. TRABAJAR PASIÓN
    3. HACER MÁS
    4. INTERÉS POR DEMÁS
    5. APORTES PROPIOS
    6. INTERES TEMAS NO IMPROVISAR
  4. PARECER- SER COMPETENTES
    1. DEMOSTRAR SOMOS CONFIABLES
    2. DEMOSTRAR COMUNICACIÓN ADECUADA
    3. IRRADIAR ENERGÍA
  5. MANTENERSE VIGENTES
    1. MEJORA EMPLEABILIDAD
    2. CAPACITARNOS
CAPITULO 4
1. USTED S.A.
  1. SU NOMBRE SU MARCA
    1. CUIDAR MARCA
    2. PRESTIGIO PERSONAL
      1. CREDIBILIDAD
      2. CONFIANZA
  2. GERENTE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
    1. AHORRO 6 MESES
  3. USTED GERENTE DE INVESTIGACIÓN
    1. EVALUAR CALIDAD NUESTROS SERVICIOS
    2. LEALTAAD HACIA UNO MISMO
    3. MEJORAR COMPETITIVOS
  4. USTED GERENTE MARKETING
    1. NUESTRA IMAGEN LO QUE PIENSAN DE MI
    2. ACTITUD
    3. PRESENCIA- BILLO
    4. COMO TE PERCIBE TE TRATA
  5. NUESTRO PAPEL COMO GERENTE DE VENTAS
    1. REPUTACIÓN
    2. RED DE CONTACTOS
  6. ¿USTED S.A.?
    1. VENDER MARCA DIARIO
    2. VENDEMOS SERVICIOS
      1. HABILIDADES
      2. INTERESES
      3. VALORES
  7. USTED PRESIDENTE DE SU EMPRESA
    1. TENER METAS
    2. PLAN DE VIDA
      1. DIRECCIÓN EMPRESA
    3. IDENTIFICAR A QUIEN VENDEMOS SERVICIOS
CAPITULO 2
1. EMPLEABILIDAD
  1. ¿QUÉ ES?
    1. CAPACIDAD AGREGAR VALOR, CONTRIBUIR
    2. CAPACIDAD AUMENTAR MANTENER COMPETENCIA
    3. CAPACIDAD MANTENER EMPLEO NUEVO
  2. MAS EMPLEABLE MAS TRABAJO
    1. REALIZACION
      1. INTERIOR
        ASCENDIDOS
        MAYOR VALOR
        ASCENDIDOS
      2. EXTERIOR
        BUEN SUELDO
        PRUEBA EMPLEABILIDAD
  3. AUTOEVALUACION
    1. CONSTANTE CAPACITACION
    2. RESULTADOS
    3. PRODUCTIVIDAD
  4. JUSTO O ES LA REALIDAD
    1. EMPLEABLES
    2. EFICIENTES
    3. COMPETITIVOS
  5. COMPETENCIA EMOCIONAL IMPORTANTE
    1. TRABAJAR PLANO SOCIAL
    2. VIVENCIA ACTUALIZACIÓN
    3. ACTITUD, CARISMA, VALORES, HÁBITOS
    4. COMPROMISO- ASERTIVOS
    5. CAPACIDAD INTEGRARNOS, TRABAJO GRUPO
  6. QUE NOS HACE MAS EMPLEABLES
    1. PLANOS
      1. DEMANDA MERCADO LABORAL
        MEJORA EMPLEABILIDAD
        ANALIZA OPORTUNIDAD MERCADO
      2. COMPETENCIAS PERSONALES VALORADAS
        NO VALORADAS
        BAJA EMPLEABILIDAD
CAPITULO 5
1. OPORTUNIDAD MERCADO LABORAL
2. MARKETING PERSONAL
  1. VENTA NUESTROS SERVICIOS
    1. COMUNICADOS NUESTRA IMAGEN
  2. COMPLICIDAD POSITIVA
    1. TRATA A TODOS COMO IGUALES
  3. CRÉESE UN HALO DE ÉXITO
    1. POSITIVO
    2. ENTUSIASTA
    3. INSPIRA A LOS DEMÁS
  4. BASE MARKETING IMAGEN PERSONAL
    1. DUENOS ACTITUD
    2. ENTUSIAMOS
    3. MANEJAR ENERGÍA POSITIVA
  5. RED DE CONFIANZA ÉXITO
    1. CONTACTOS
    2. RELACIONES
    3. RED CONFIANZA
      1. RESTABLECER RELACIÓN
      2. REESCRIBIR RELACIÓN
      3. ESTAMOS ACTUALIZADOS
  6. NO HAY CONTACTO CHICO
  7. NO DESAPARECER
  8. REDES SOCIALES
    1. CUIDAR PUBLICACIONES
    2. REVISAR NOSOTROS EN WEB
    3. PERFIL ACTUALIZADO
    4. TRABAJO USAR CORREO

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