NR 9 - PPRA

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Giovanna Hellen Alves Freitas
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NR 9 - PPRA
  1. O que é?
    1. O PPRA é uma parte integrante do conjunto de medidas de controle que devem ser aplicados para a promoção da saúde ocupacional, atuando em conjunto com outros programas, tais como o PCMSO.
    2. Para que serve?
      1. A NR 9 define a obrigatoriedade da elaboração e implementação do PPRA, bem como define os parâmetros mínimos que devem ser seguidos no seu desenvolvimento, em todos os ambientes de trabalhos, com o intuito de diagnosticar e desenvolver medidas de controle para todos os riscos presentes no ambiente de trabalho, abrangendo todos os setores e todas as atividades exercidas.
      2. elaboração do PPRA deve conter
        1. Antecipação e reconhecimento dos riscos;
          1. Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle;
            1. Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores;
              1. Implantação de medidas de controle a avaliação da sua eficácia;
                1. Monitoramento da exposição aos riscos;
                  1. Registro e divulgação dos dados.
                  2. medidas de controle
                    1. A identificação de risco potencial a saúde;
                      1. Constatação de risco evidente a saúde;
                        1. a exposição dos trabalhadores aos riscos ambientais a níveis acima dos limites de tolerância descritos na NR 15;
                          1. constatar, através de exames médicos de controle da saúde ocupacional, o nexo causal entre os danos causados e a situação de trabalho na qual o trabalhador é exposto.
                          2. Importante!
                            1. Deve ser realizado um monitorando da exposição dos trabalhadores e da eficiência das medidas de controle implementadas, através de uma avaliação sistemática e repetitiva da exposição a um dado risco, e alterando as medidas de controle sempre que houver necessidade.
                              1. O empregador ou instituição deve manter um registro de dados estruturado, construindo um histórico técnico e administrativo do desenvolvimento e implementação do PPRA, no qual deve ser mantido, por no mínimo, 20 anos.
                                1. Este registro de dados deverá estar disponível aos trabalhadores, representantes ou autoridades competentes, sempre que solicitado.
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