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(De los Compromisos con el Servicio
Público) del Código de Ética de los
Servidores Públicos del Gobierno
Federal. Capitulo 3
- DE LOS COMPROMISOS CON EL SERVICIO PÚBLICO
- declaraciones patrimoniales,
- Conducta
- Comunicación Exterior
- Igualdad
- En el ámbito de sus atribuciones y
competencias, fomentarán la
igualdad entre mujeres y hombres,
y respetarán la identidad y
orientación sexual,
- La perspectiva de género en el
servicio público.
- La perspectiva de género en el
servicio público.
- Derechos y
libertades
- Las personas servidoras públicas
deberán brindar un trato igualitario
a todos los individuos, evitando
cualquier acción u omisión que
menoscabe la dignidad
- Discriminación.
- Discriminación.
- Compromiso
- Actuar atendiendo a los
principios, valores y reglas de
integridad contenidas en este
Código.
- La disposiciones legales
aplicables a sus funciones,
favoreciendo en todo
momento, como criterio
orientador, el bienestar de la
sociedad.
- La disposiciones legales
aplicables a sus funciones,
favoreciendo en todo
momento, como criterio
orientador, el bienestar de la
sociedad.
- Actuar atendiendo a los
principios, valores y reglas de
integridad contenidas en este
Código.
- Las personas servidoras públicas
deberán brindar un trato igualitario
a todos los individuos, evitando
cualquier acción u omisión que
menoscabe la dignidad
- En el ámbito de sus atribuciones y
competencias, fomentarán la
igualdad entre mujeres y hombres,
y respetarán la identidad y
orientación sexual,
- Las personas servidoras públicas
emplearán lenguaje incluyente en todas
sus comunicaciones institucionales con
la finalidad de visibilizar a ambos sexos,
- Eliminar el lenguaje
discriminatorio basado en
cualquier estereotipo de
género,
- Cultura Igualitaria
- Cultura Igualitaria
- Eliminar el lenguaje
discriminatorio basado en
cualquier estereotipo de
género,
- Igualdad
- Observarán un comportamiento
digno, y evitarán realizar cualquier
conducta que constituya una
violación a los derechos humanos,
- Ambientes laborales seguros que
privilegien el respeto
- Ambientes laborales seguros que
privilegien el respeto
- Comunicación Exterior
- Conducta
- Desempeño de
su empleo
- Su Objetividad e Imparcialidad
- Ejercicio de su empleo,
- De acuerdo a:
- En caso
- Reciban un obsequio, regalo o similar, deberán
informarlo inmediatamente al Órgano Interno de
Control, y procederán a ponerlo a disposición del
Servicio de Administración
- Reciban un obsequio, regalo o similar, deberán
informarlo inmediatamente al Órgano Interno de
Control, y procederán a ponerlo a disposición del
Servicio de Administración
- Los reconocimientos
- sean otorgados a las personas servidoras públicas
por instituciones públicas y académicas, podrán
aceptarse en tanto no impliquen compromiso
alguno del ejercicio del empleo, cargo o comisión y
no contravengan disposiciones jurídicas o
administrativas aplicables.
- sean otorgados a las personas servidoras públicas
por instituciones públicas y académicas, podrán
aceptarse en tanto no impliquen compromiso
alguno del ejercicio del empleo, cargo o comisión y
no contravengan disposiciones jurídicas o
administrativas aplicables.
- En caso
- No deben aceptar, exigir u obtener cualquier obsequio, regalo o
similar, sean en favor de sí mismas, su cónyuge, concubina,
concubinario o conviviente, parientes consanguíneos, parientes
civiles o para terceras personas con los que tenga relaciones
personales, profesionales, laborales, de negocios, o para socios o
sociedades
- De acuerdo a:
- Tener conocimiento de un asunto
puedan verse afectadas por la
existencia de algún conflicto de interés
o impedimento legal, deberán:
- II. Informar por escrito a la o
el jefe inmediato la
existencia del conflicto de
intereses o impedimento
legal
- III. Solicitar ser excusado de
participar en cualquier forma,
en la atención, tramitación o
resolución del asunto
- IV. Acatar las instrucciones
formuladas por escrito por la o el
jefe inmediato para la atención,
tramitación o resolución imparcial
y objetiva del asunto.
- IV. Acatar las instrucciones
formuladas por escrito por la o el
jefe inmediato para la atención,
tramitación o resolución imparcial
y objetiva del asunto.
- III. Solicitar ser excusado de
participar en cualquier forma,
en la atención, tramitación o
resolución del asunto
- II. Informar por escrito a la o
el jefe inmediato la
existencia del conflicto de
intereses o impedimento
legal
- Ejercicio de su empleo,
- Cargo o comisión, en virtud de
que sostienen intereses
particulares que interfieren en
la atención o resolución de un
asunto, en términos de lo
previsto
- Su Objetividad e Imparcialidad
- Deberán cumplir con de
intereses y fiscales,
atendiendo en todo
momento al principio de
honradez.
- declaraciones patrimoniales,
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