Antecedentes del derecho laboral

Las relaciones de trabajo en la Antigüedad se basan en la esclavitud, a través de la locación como la Locatio Conductio Operarum y la Locatio conductio operis.
EDAD MEDIA
1. En la Edad Media el concepto materialista del trabajo (trabajo=mercancía) es rechazado por influencia del cristianismo. Pero existe aún la locatio conductio operarum, reglamentada por la Corporaciones de oficios y los municipios.
2. Corporaciones De Oficios
  1. Los Gremios
    1. Los estatutos
      1. Normas rectoras de des- envolvimiento y organización interna de las Corporaciones de oficios que regulaban las condiciones de trabajo y de aplicación ge- neral a sus miembros que tenían el fin se asegurar el monopolio
        Los estatutos establecían: - La jerarquía (maestro, compañero, aprendiz), - Las relaciones de trabajo (para proteger al maestro, no al compañero ni al aprendiz), - La prohibición de trabajo nocturno
    2. Conjunto de personas que ejercen la misma profesión u oficio o poseen los mismos estados sociales constituidos por maestros, oficiales y aprendices de un mismo arte, oficio o profesión, regida por estatutos particulares,
  2. Las Corporaciones De Oficios van formándose a partir del siglo XII, en Italia, Francia y España con organización propia, de actividad común, de hondo sentimiento religioso y jerarquizado por escala gremial,
EDAD MODERNA
1. la Revolución Francesa de 1789 se impone el Principio de libertad contractual.Con la Revolución Industrial se organizan las empresas y aparece la legislación que protegen al trabajador.
2. El Edicto de Turgot de 1776
  1. (para que no se fabricaran productos defectuosos a falta de luz),
    1. Turgot ministro del rey Luis XVI promulga La exigencia del descanso dominical (por razones religiosas), La prohibición de trabajo en el domicilio (para no crear competencia), La fijación de: las tasas de salarios (para que los compañeros no pidan aumento). los precios de venta de los productos manufacturados Sanciones con respecto al fraude y a la especulación.
Sistema colla de trabajo
1. El desplome del imperio Taypikala (Tiwanaku) fue sucedido por señoríos regionales de habla aymara, por ejemplo, los Collas, Pacajaquis, (Pacajes), los Lupacas, etc.,
  1. El desplome del imperio Taypikala (Tiwanaku) fue sucedido por señoríos regionales de habla aymara, por ejemplo, los Collas, Pacajaquis, (Pacajes), los Lupacas, etc.,
    1. El sistema de trabajo de estos señoríos estaba basado en el ayllu (núcleo de producción económica y distribución de los bienes de consumo).
Entre los sistemas de trabajo están:
1. El ayllu como núcleo de producción económica y distribución de los bienes de consumo participaba del siguiente sistema de trabajo:
2. El ayni. Ayuda mutua entre familias. La minka. Ayuda mutua entre ayllus. La mit’a. (en castellano, ‘turno’), Trabajo obligatorio de un ayllu en beneficio de la marca (Conjunto de 10 ayllus.)
  1. La k’amaña. Utilización de pisos ecológicos (llamados también pisos climáticos, pisos bióticos)
  2. El waki. Trabajo comunal de riesgo compartido.

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