ORGANIZACIONAL - ADMINISTRATIVO -----> se refiere a los componentes
institucionales de la UNAD, historia, símbolos, criterios de actuación, valores, que
nos ayudan a identificarnos y nos orientan en nuestro actuar como estudiantes y
futuros profesionales.
PEDAGÓGICO - DIDÁCTICO -----> se refiere a los diferentes elementos
y medios empleados en el quehacer de la UNAD, los cuales contribuyen al
aprendizaje de forma integral y eficiente.
ACÁDEMICO - CONTEXTUAL ----> se refiere al conjunto de
programas y estrategias dispuestas por la UNAD para
complementar el proceso formativo, que nos ayuda a
desarrollarlo de una manera más completa.
TECNOLÓGICO - CULTURAL ----> se refiere al uso de la innovación tecnológica en los
procesos de aprendizaje, lo que fortalece el desarrollo de los estudiantes y brinda un
valor agregado en dicho proceso, ya que se lleva a cabo de manera más eficiente y
genera más apropiación.
COMUNITARIO - REGIONAL ----> se refiere a la orientación de la UNAD y su
proceso de formación, enfocado en el contexto regional, con proyección social, lo
que aporta al bienestar de las comunidades y como futuros profesionales, nos
impulsa a apuntar al desarrollo de la región y a trabajar por el bien común.
ECONÓMICO - PRODUCTIVO ---> se refiere al enfoque de la UNAD
hacia el desarrollo de las regiones, por lo que enfatiza en el análisis de
oportunidades que aporten a ese desarrollo, fundamentado en valores, lo
que nos permite como estudiantes desarrollar habilidades que nos
acerquen a esa transformación social y nos conlleve a mejorar la calidad de vida.
LIDER TRANSFORMADOR ---> es
motivacional, produce cambios de visión, es
interactivo y carismático, poseedor de valores,
es estimulante e inspirador, creativo,
promueve la cooperación, genera vínculos
emocionales, es innovador.