Miden diferencias individuales,
en el nivel de ejecución máximo
algunos de ellos son
Test de inteligencia
Desarrollo de rendimiento
Desarrollo de habilidades o
conocimientos
Test de comportamiento típico
Se evalúa comportamiento
habitual de los individuos
Algunos de los cuestionarios
de inventarios de
Personalidad
Desarrollo libidinal
Objetales
Intereses
Técnicas proyectivas de
evaluación de personalidad
actitudes,
estilos
Estandarizadas y no estandarizadas
Individuales y colectivas
Prueba de velocidad y prueba de potencia
Objeticas y no
objetivas
Pruebas con reactivos verbales linguisticos y con reactivos no
verbales o de ejecución y no linguisticos
Cognoscitivas y
afectivas
CONSTRUCCIÓN DE LOS
TEMAS
procedimiento estándar que se usa para
construir cualquier test comprende los
siguientes pasos (Herrera Rojas, 1998):
Pasos
Delimitación del dominio del test, características de
la población
Definición del objetivo
Indicadores operacionales del objetivo
Bandura (2001) proporcionó un ejemplo de
construcción de una escala de autoeficacia
para el manejo del peso corporal.
Características de la respuesta
Especificación de las características de la
situación de evaluación:
Redacción de los ítems
Redactar ítems congruentes con el objetivo de medición.
Evitar los ítems demasiados largos (de más de 20
vocablos).
Evitar las oraciones complejas con ambigüedades de sentido
Evitar las frases con doble negación
Evitar el uso de expresiones extremas (nunca, siempre, todos).
Utilizar el lenguaje más apropiado al nivel de maduración y educativo de la
población meta de la medición (Oesterlind, 1990).
Revisión de los ítems por expertos
Claridad semántica y corrección gramatical.
Adecuación al nivel de comprensión
de la población meta.
Congruencia con el constructo o
dominio medido
Análisis de las propiedades
psicométricas de los ítems y/o escalas
del test.
técnica de reducción de datos cuyo objetivo
primordial es agrupar un conjunto de
variables en pocas dimensiones que
expliquen la mayor cantidad de variabilidad
de respuesta
Análisis factorial exploratorio y confirmatorio
Exploratorio
Posibles factores que explican la relación
entre los ítems sin una estructura teórica
Confirmatorio
La estructura factorial se define a
priori sobre la base de un modelo
teórico
Tamaño de la muestra
muestras grandes, de aproximadamente 300
individuos, para obtener resultados útiles y
relativamente estables (Tabachnick y Fidell,
2001).
Elaboración de los materiales definitivos de
prueba
construcción de un test es la realización de los
estudios psicométricos esenciales
adaptar instrumentos elaborados en otros
países
NORMAS TÉCNICAS
La confiabilidad
Exactitud, precisión, consistencia entre los puntajes de un test obtenido
por la mismos individuos en diferentes ocasiones.
Factores que afectan la confiabilidad
Contenido del test
los tests son más confiables a
medida que aumenta el número
de respuestas alternativas
dentro de un rango limitado
(Cortada de Kohan, 1999).
Pajares, Hartley y Valiante (2001)
Administración
examinar a todos los participantes en
condiciones uniformes, estandarizadas.
Factores internos del examinado
variaciones en la atención o motivación
de las personas
Calificación
criterios distintos de
calificación de los evaluadores
Métodos para verificar la confiabilidad
Test-retest: administrar el mismo test dos
veces al mismo individuo
Formas equivalentes: administrar dos formas
equivalentes de un test a un mismo grupo de
individuos
Partición en mitades:grado en que las
diferentes partes del test miden la
misma variable
Métodos de covarianza de los ítems:
se obtiene una estimación del grado
de covarianza de los ítems,
Acuerdo entre examinadores: estimación de la
confiabilidad inter-examinadores para la puntuación total
asignada por los jueces a una escala donde todos los ítems
se califican con un componente de subjetividad.
Validez
validez cuando se verifica que el test
realmente mide el constructo que pretende
medir, justificando adecuadamente las
inferencias realizadas en función de sus
resultados (Nunnally, 1991).
Fuentes de evidencia de validez
Internas
Evidencia basada en el
contenido del test
Evidencia basada en la
estructura interna del test
Evidencia basada en el
proceso de respuesta
Externas
medidas de algún criterio que el test
intenta predecir, así como las
puntuaciones de otros tests que miden
constructos semejantes o diferentes.
Bibliografía:Tornimbeni, S. y otros. (2008).
Introducción a la Psicometría. Buenos Aires: Paidós.
Aiken, L. Tests psicológicos y evaluación. (2003).
Pearson.