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Description
Mind Map by ESTHER LóPEZ SANDOVAL, updated more than 1 year ago
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Created by ESTHER LóPEZ SANDOVAL
over 3 years ago
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MODELOS DE LIDERAZGO
- MODELO SITUACIONAL. Pueden
cambiar sus métodos de liderazgo. La
efectividad depende de cómo su
estilo se interrelaciona con la
situación. La madurez (aceptación de
la responsabilidad por sus acciones) y
el nivel de preparación (capacidad)
de un subordinado para hacer una
determinada tarea son los factores
situacionales más importantes. El
estilo de liderazgo debe ser
seleccionado de acuerdo con la
madurez de los seguidores y su nivel
de preparación.
- EJEMPLO
- EJEMPLO
- MODELO DE PARTICIPACIÓN. Reconoce
que la estructura de la tarea tiene
exigencias variadas para actividades
habituales y no habituales. Este es más
bien un modelo normativo ya que
proporciona una serie secuencial de
reglas que deben respetarse para
determinar la cantidad de participación
deseable en la toma de decisiones,
según es dictada por diferentes tipos de
situaciones. Los estudios que pusieron a
prueba la versión de los autores
mencionados, han sido de apoyo a la
comunidad científica; no obstante, su
complejidad está dada en una limitación
importante para su instrumentación
como guía cotidiana.
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