Balanced Scorecard

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Natalia Alexandra Gonzalez Osorio
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Natalia Alexandra Gonzalez Osorio
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Balanced Scorecard
  1. Nace de
    1. La visualización de la deficiente medición de gestión que tenían y afectaba a las empresas en los años 90.
    2. Es
      1. Es una técnica o herramienta en ayuda al control control de gestión
        1. Que traduce y apoya la estrategia y control de la empresa
          1. Que traduce las estrategia de la empresa en objetivos que son ligados entre si y medibles.
            1. Fases
              1. 1.- diseño a nivel de alta dirección
                1. 2.- Despliegue
                  1. 3.- Implantación
              2. Objetivos
                1. Traducir la estrategia a términos operativos
                  1. Alinear la organización con la estrategía
                    1. Hacer que la estrategia sea un trabajo diario
                      1. Que la estrategia sea un proceso contínuo
                        1. Movilizar el cambio a través del liderazgo de los directivos
                          1. Natalia Gonzalez Osorio
                        2. Perspectivas
                          1. Financiera
                            1. Es fundamental para la empresa que quiera maximizar sus utilidades a través de indicadores
                            2. Cliente
                              1. Evaluar la satisfacción del cliente
                              2. Procesos internos
                                1. Evalúa la calidad del producto o servicio
                                2. Aprendizaje y crecimiento
                                  1. Capacidad de la empresa para innovar
                        3. Beneficios
                          1. Alineación a la visión
                            1. Comunicación
                              1. Mejoría en los indicadores
                                1. Redefinición de la estrategia
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