Organizacional-administrativo;
Fue creada mediante la ley 52 del
7 de julio de 1981 por el congreso
de la (UNISUR) inspirada por los
principios dignidad humana, la
justicia social y el bien comun
Pedagógico-Didáctico
Proyectan e integran lo
distintos eventos y
actividades e inovaccion
en todos los ambitos
pedagógicos
Academico-contextual con
esta se configura un
elemento central, inclusion
social, el desarrollo de la
civilidad y la formacin de
sujetos morales
Tecnologico-Cultural; Estas
tecnologias demandan otras
formas de conocimiento,
nuevos modos de afinamiento
del pensamiento
contribuyendo ampliacion de
nuevos conocimientos
Comunitario-Regional; La base de
este es la interacción social,
proceso permanente de las
relaciones humanas de mutuo
conocimiento y de accion
reciproca, presente en todos los
procesos de intercambio
Economico-Productivo; este
debe generar espacios
laborales y fuentes de trabajo
a partir de inversiones
socialmente productivas que
faciliten la autorrelalizacion
de los factores ecnomicos.
Un lider etico y
solidario
Un lider transformador
que comprende y
considera las
necesidades individuales
Un lider que motiva a
su equipo
Un lider que se vuelve
un modelo a seguir
Conexión emocional y
exprecion para asi
escuchar y
comprender a su
equipo
Carateristicas de un lider
Economico-Productiva:
Siendo monitor o
participando del
liderazgo creactivo
Organizacional-Administrativo:Siendo
un buen lider que busca siempre la
justicia pero siendo coherente con la
informacion
Tecnologico-cultural:
siendo un lider innovador
Academico-contextual: El
apoyo de cada uno de mis
compañeros y maestros
ayudandonos entre todos
para unos buenos
resultados
Comunitario regional:siendo
una persona solidaria con mis
compañeros de la UNAD y
apoyandolos en lo que
necesitan
Pedagógico-Didactico:
Participando de los diferentes
eventos de la Unad y ademas
apoyando