TAREA 2 -ACERCAMIENTO Y ABORDAJE DE PROCESOS ORGANIZACIONALES

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
1. se encarga de
  1. Estudiar el comportamiento de los individuos o grupo que pertenecen a un organizacion
    1. ROL PSICOLOGO ORGANIZACIONAL
      1. Comprende en :
        Estudiar
        Diagnosticar
        Invertir
        Gestionar
        coordinar
        Controlar el comportamiento
        Contribuyendo a la generacion de valor inmediato y desarrollo del talento humano
    2. ACCIONES DEL PSICOLOGO EN RECURSOS HUMANOS
      1. Funciones :
        Realizar procesos de reclutamiento
        Seleccion de personal
        Capacitar personal
        Formar personal
        Promocion de salud
        Seguridad en el trabajo
        Con la finalidad potenciar su rendimiento y alcanzar altos niveles de competitividad
        Brindando herramientas etrategicas a las diversas areas de la empresa
    3. NUEVAS MODALIDADE DE TRABAJO EN LA EMPRESA
      1. Gestion de talento humano y cuidado dle capital humano
      2. Modernizacion de esquemas organizacionales a la vanguardia de la tecnologia
      3. Apropiacion de mecanismos diferenciales
      4. Habilidad de manejo y disposicion para tomar decisiones, creatividad , ingenio y talento
    4. EXIGENCIAS PARA EL PSICOLOGO ORGANIZACIONAL
      1. Habilidad en la disposicion y manejo para la toma de decisiones , creatividad e ingenio
      2. Apropiacion de mecanismos diferenciales
      3. Modernizacion de esquemas organizacionales de la tecnologia actual
      4. Gestion del talento humano y cuidado del capital humano empresarial
      5. Saber diseñar experimentos y dominar tecnicas estadisticas para manejar los resultados del comportamiento organizacional

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