Koontz (1994 ) señala que organizar es agrupar las actividades necesarias para
alcanzar objetivos, asignar a cada grupo un administrador con la autoridad necesaria para
supervisar y coordinar tanto en sentido horizontal como vertical toda la estructura de la empresa
Chavenato (1995 ) define como la determinación de las interrelaciones entre
órganos o cargos definidos lógicamente a través de normas directrices, reglamentos de la
organización, para el logro de sus objetivos