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Description
Mind Map by Johan Manuel Tuñon, updated more than 1 year ago
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Created by Johan Manuel Tuñon
about 3 years ago
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SINDICATO
- Es una asociación sin animo de lucro, integrada por los
trabajadores de una empresa cuyo objetivo es la defensa
y promoción de sus intereses sociales, económicos y
profesionales. Es una asociación libre de ingreso y retiro
de los trabajadores
- Según los pasos para formalizar un sindicato
- 1.ASEGURARSE QUE HAYA
TRABAJADORES DISPUESTOS Y
DESEOSO DE ORGANIZARSE.
- Todo trabajador o activista sindical que tenga
interés en formar un sindicato inicia esta gestión
concientizando a los trabajadores y trabajadoras
que necesitan organizarse sobre la libertad
sindical como derecho humano, sobre lo que es
un sindicato y su importancia y los beneficios que
puede obtener a través de éste.
- Todo trabajador o activista sindical que tenga
interés en formar un sindicato inicia esta gestión
concientizando a los trabajadores y trabajadoras
que necesitan organizarse sobre la libertad
sindical como derecho humano, sobre lo que es
un sindicato y su importancia y los beneficios que
puede obtener a través de éste.
- 2.DETERMINAR QUE TIPO
DE SINDICATO QUE SE
VA A FORMAR
- Los tipos de sindicatos que se
pueden formar son los siguientes:
- A. Sindicatos profesionales o de
oficio: Se toma en cuenta la
profesión o labor que realizan los
trabajadores.
- B. Sindicato de empresa:
Solo se toma en cuenta los
trabajadores de una misma
empresa.
- C. Sindicato por rama de actividad: Se
toma en cuenta la rama de actividad en
la cual laboral los trabajadores y
trabajadoras independientemente del
oficio o la empresa.
- D. Sindicato de oficios varios o mixtos:
Permite agrupar trabajadores de
diversos oficios, no importa la empresa
o la actividad que realice el trabajador.
- A. Sindicatos profesionales o de
oficio: Se toma en cuenta la
profesión o labor que realizan los
trabajadores.
- Los tipos de sindicatos que se
pueden formar son los siguientes:
- 3.LOGRAR EL NUMERO DE
TRABAJADORES QUE SE
NECESITA PARA FORMAR
SINDICATO
- La ley requiere una
cantidad mínima de
trabajadores para que se
pueda constituir la
organización. Lo ideal es
contar con un número
significativo de
trabajadores y
trabajadoras, pues a
mayor número de
trabajadores, más fuerza
tiene la organización.
- La ley requiere una
cantidad mínima de
trabajadores para que se
pueda constituir la
organización. Lo ideal es
contar con un número
significativo de
trabajadores y
trabajadoras, pues a
mayor número de
trabajadores, más fuerza
tiene la organización.
- 4.PREPARAR LA
ASAMBLEA
CONSTITUTIVA
- La directiva puede tener la cantidad de
integrantes que estime el sindicato y que se
establece en los Estatutos. Se exige que la
directiva este integrada por un presidente, un
vicepresidente y un secretario. Mediante el
convenio 87 el sindicato decide la cantidad de
miembros que integran la directiva.
- La directiva puede tener la cantidad de
integrantes que estime el sindicato y que se
establece en los Estatutos. Se exige que la
directiva este integrada por un presidente, un
vicepresidente y un secretario. Mediante el
convenio 87 el sindicato decide la cantidad de
miembros que integran la directiva.
- 5.LA OBTENCIÓN DE LA
PERSONERÍA JURÍDICA. LA
INSCRIPCIÓN DEL SINDICATO
EN EL REGISTRO OFICIAL
- Para obtener el reconocimiento de la personalidad jurídica, se debe
presentar la solicitud por escrito directamente a la Dirección General de
Trabajo del Ministerio o secretaria de Estado de Trabajo, acompañada
la solicitud de tres originales certificados de los siguientes documentos:
a) Acta de Asamblea Constitutiva. b) Estatutos c) Relación de los
miembros fundadores
- Para obtener el reconocimiento de la personalidad jurídica, se debe
presentar la solicitud por escrito directamente a la Dirección General de
Trabajo del Ministerio o secretaria de Estado de Trabajo, acompañada
la solicitud de tres originales certificados de los siguientes documentos:
a) Acta de Asamblea Constitutiva. b) Estatutos c) Relación de los
miembros fundadores
- 1.ASEGURARSE QUE HAYA
TRABAJADORES DISPUESTOS Y
DESEOSO DE ORGANIZARSE.
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