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VL 3
Description
CG Mind Map on VL 3, created by ilo_lara on 11/11/2013.
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Mind Map by
ilo_lara
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Resource summary
VL 3
Unternehmensleitung
Prämisse
Maximierung des Marktwertes der Unternehmung
Organisation
Organisationsprobleme
vertikal
horizontal
Organisationsstruktur
funktional
divisional
20. Jahrhundert: divisionale Os löst funktionale ab
Bsp.: Du Pont
Divisionsmanager:dezentrale Entscheidungen; gesteuert vonr Untern.leitung über Anreizsysteme (profit centers)
Chandler: „structure follows strategy“
Diversifikation
Matrixorganisation
Auftretende Probleme
Nicht-Kontrahierbarkeit
Formen
nicht-kontrahierbare Arbeitsleistungen
nicht-kontrahierbares, betriebsspezifisches Humankapital
Folgen
doppelseitiger Opportunismus
internes hold up
Unterinvestition
ASIV-Problem
s. VL 2 (Anreizverträge)
Verwendung von Turnierlösungen
Stufen
Stufe 1
P wähl Gewinner-/ Verliererpreise
Selbstbindung des P
Stufe 2
A wählt Anstrenung/ HK-Investition
Turnierpreisvergabe anhand subjektiv bewerteter Leistung
A hat Anreize durch Selbstbindung v. P
Turniere
Formen
forced-ranking system
Entlassungsturniere
Varianten
U.S. Variante
w1: Lohn bei Beförderung w2: bisheriger Lohn (Verliererpreis) mit w2 < w1
Lösung über Rückwertsinduktion
Japan Variante
P wählt kollektive Lohnsumme w
Aufteilung anhand relativer Leistungsergebnisse
Effiziente Lösung (first best Lösung)
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