Fue iniciada a comienzos del siglo
XX por el ingeniero estadounidense
Frederick W. Taylor.
Autores
Frederick Taylor
La administración debe aplicar métodos
científicos de investigación y experimentación
para formular principios y establecer procesos
estandarizados.
Frank y Lilian
Gilbreth
Concluyó que todo trabajo
manual puede reducirse a
movimientos elementales,
estos permiten descomponer
y analizar cualquier tarea.
Henry Gantt
Generó el control y planificación de
las actividades a través de la gráfica
de Gantt
Henry Ford
Jornada de trabajo de 8
horas
Salario mínimo
Se baso en la aplicacion del metodo
cientifico para el analisis y
resolucion de problemas de la
administracion
Escuela Clásica
Autores
Henry Fayol
Las 6 funciones básicas de la
empresa. Técnicas Comerciales
Financieras De seguridad Contables
Administrativas
Crea la planeacion, la
estandarizacion, mejoramiento
de la eficiencia laboral y las
reglas practicas.
Escuela
Humanista
Se centra en el estudio
de los trabajadores
dentro de un grupo
El trabajo es una actividad grupal hace parte del
grupo y los jefes democraticos
Autores
Elton Mayo
Sus investigaciones inicias
buscando encontrar las
condiciones más adecuadas para la
productividad
La productividad no solo se
relaciona con los incentivo.
Escuela burocrática
Surge de la nesecidad de orden y presion
sentida por los trabajadores trato justo e
imparcial
Autores
Max Weber
Identifica tres tipos de sociedades:
tradicional, carismática y legal, siendo esta
última donde entran las organizaciones
Escuela del
Comportamiento
organizacional
toma como base las necesidades
humanas como el factor principal
para motivar la conducta del hombre.
Aplicada a la administración, se postula que para
lograr motivar a los trabajadores es necesario que
sus necesidades sean satisfechas por medio del
trabajo
Autores
Abraham Maslow
propuso la pirámide de la
jerarquía de necesidades.
Escuela Estructuralista
es una escuela que centra su estudio en una
determinada rama de las ciencias económicas: la
Economía de la empresa
tiene como objetivo el estudio de los
problemas que viven las empresas,
basándose en esos pilares citados
previamente.
Escuela Neoclásica
La administracion consiste en
dirigir, controlar y orientar los
esfuerzos de un grupo de
personas para lograr un ubjetivo
en comun.
Escuela del Desarrollo
Organizacional
proceso de conocer y cambiar la salud, la
cultura y el desempeño de la organización.
Está diseñado para mejorar las habilidades, el
conocimiento y la efectividad individual de
una empresa en términos de todos sus
objetivos.