Es una determinada estructura con
características y mecanismos para la
ejecución de determinadas tareas
FINALIDAD
Es minimizar los riesgos y falta de seguridad en la toma
de decisiones frente a un ambiente laboral complejo
para el cumplimiento de los objetivos de la empresa
FRECUENCIA
La frecuencia es donde se realiza periódicamente una actividad
CONFIABILIDAD
Es cuando un sistema cumple su función para lo cual fue
diseñado en el determinado tiempo sin ninguna falla
Es un conjunto de componentes
interrelacionados que trabajan juntos para
recopilar, procesar, almacenar y difundir
información para apoyar la toma de decisiones
COMPONENTES
HARDWARE
Es un conjunto de partes que integran un sistema
computarizado, en un sistema operativo con componentes
eléctricos
SOFTWARE
Es lo que permite todo el manejo del computador,
lo que controla todo el sistema operativo,
proporcionando un control, sin el software no se
podría controlar
DATOS
Una base de información, que
almacena variedad de un
sistema informativo
CAPITAL HUMANO
Un sistema de objetivos, metas, políticas, responsabilidades, normas,
funciones, procedimientos y herramientas
ELEMENTOS
ORGANIZACIÓN
Un conjunto donde se llega a interactuar variedad de
objetivos y metas, donde se pueda formar una estructura
PERSONAS
Las personas cumplen la mayor función que son los fabricantes y
productores de que cada sistemas funcione correctamente
TECNOLOGÍA
Proporciona variedad de herramientas que ayuden
hacer mas rentable su negocio