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Description
Mind Map by Jhonatan Hernandez, updated more than 1 year ago
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Created by Jhonatan Hernandez
over 1 year ago
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Habilidades blandas para el desarrollo
- RESILENCIA: "la resiliencia es el
proceso para adaptarse blen a
la adversidad, ya sea un trauma
una tragedia, una amenaza o
fuentes de tensión
significativas, como problemas
familiares interpersonales o de
salud , o situaciones
estresantes a nivel laboral o
financiero
- TRABAJO EN EQUIPO: Trabajo en
equipo es el trabajo hecho por un
grupo de personas, donde todos
tienen un objetivo en común.
Para que se considere trabajo en
equipo o cooperativo, el trabajo
debe tener una estructura
organizativa que favorezca la
elaboración conjunta del trabajo y
la solución conjunta de
problemas
- COMPAÑERISMO: El término
"compañerismo" es el vinculo que se
establece entre compañeros . Sin
duda, una de las - piezas claves para
conseguir armonía entre un grupo de
personas. Y es que crear lazos entre las
personas que trabajan juntas es vital
para generar un buen clima laboral en
la empresa
- PERSONA CAPAS Habilidad
para crear un ambiente
propicio para la
colaboración y lograr
compromisos duraderos
que fortalezcan la relacion
- PERSONA CAPAS Habilidad
para crear un ambiente
propicio para la
colaboración y lograr
compromisos duraderos
que fortalezcan la relacion
- COMPAÑERISMO: El término
"compañerismo" es el vinculo que se
establece entre compañeros . Sin
duda, una de las - piezas claves para
conseguir armonía entre un grupo de
personas. Y es que crear lazos entre las
personas que trabajan juntas es vital
para generar un buen clima laboral en
la empresa
- LIDERASGO: El liderazgo es el
conjunto de habilidades
gerenciales o de las directivas
que un individuo tiene para
influir en la forma de ser y
actuar de las personas o en un
grupo de trabajo determinado,
haciendo que este equipo
trabaje con entusiasmo hacia el
logro de sus metas y objetivos.
- IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO Es
importante, por ser la capacidad
de un jefe para guiar y dirigir. Una
organización puede tener una
planeación adecuada y control y
no sobrevivir por la falta de un
lider apropiado" . En otras
palabras, el liderazgo es
importante porque es un
elemento esencial para la
supervivencia de cualquier tipo de
organización
- RESPETO:
El respeto en el ámbito
laboral crea un ambiente
deseguridad y cordialidad.
Permite aceptar laslimitaciones
ajenas y reconocer sus
virtudes, evita las ofensas
y las ironias y no deja
que la violencia o el abuso
se conviertan en el medio
para imponer criterios.
- RESPETO:
El respeto en el ámbito
laboral crea un ambiente
deseguridad y cordialidad.
Permite aceptar laslimitaciones
ajenas y reconocer sus
virtudes, evita las ofensas
y las ironias y no deja
que la violencia o el abuso
se conviertan en el medio
para imponer criterios.
- IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO Es
importante, por ser la capacidad
de un jefe para guiar y dirigir. Una
organización puede tener una
planeación adecuada y control y
no sobrevivir por la falta de un
lider apropiado" . En otras
palabras, el liderazgo es
importante porque es un
elemento esencial para la
supervivencia de cualquier tipo de
organización
- ADAPTACION: El proceso de
adaptarse está relacionado con
cambios durante la vida del
organismo. En términos
fisiológicos, la palabra
adaptación se usa para describir
el ajuste del fenotipo de un
organismo a su ambiente. Esto
se llama adaptabilidad,
adaptación fisiológica o
aclimatación,
- Paciencia Punto Clave
Pará la Adaptación
- Paciencia Punto Clave
Pará la Adaptación
- TRABAJO EN EQUIPO: Trabajo en
equipo es el trabajo hecho por un
grupo de personas, donde todos
tienen un objetivo en común.
Para que se considere trabajo en
equipo o cooperativo, el trabajo
debe tener una estructura
organizativa que favorezca la
elaboración conjunta del trabajo y
la solución conjunta de
problemas
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