Nos permite establecer la dirección de una organización para
alcanzar las metas propuesta
IMPORTANCIA
Es importante para una organización porque proporciona un sentido de
dirección y describe objetivos medibles.
CARACTERISTICAS
No abstractos
Responde preguntas como: dónde
estamos y hacia dónde queremos ir, qué
somos y qué deberíamos ser.
Centra las fortalezas y los recursos de la
organización en actividades importantes y
de alta prioridad en lugar de las
actividades rutinarias y cotidianas.
Tener Flexibilidad capacidad
y dinamismo para adaptase