TALENTO HUMANO

TALENTO HUMANO

Concepto
1. La aptitud intelectual de los hombres de una organización valorada por su capacidad natural o adquirida para su desempeño
2. El talento innato es algo que resalta de los individuos, siempre y cuando se reconozca y utilice, lo que les permite la mejora en toma de decisiones y obtener mejores resultados
3. La capacidad de los individuos y sus deseos de superación para ser competentes en el desempeño de ciertas actividades alineadas a las estrategias, objetivos y metas organizacionales
Importancia en las organizaciones
1. El talento humano es el que permite que las empresas obtengan mejores resultados y cumplan todas sus metas
2. Fomento de una cultura de logro de objetivos.
3. Favorece la motivación y la retención del talento.
4. Disminuye la rotación de personal y la temporalidad.
5. Crea una mejor comunicación a todos los niveles organizacionales de la empresa.
6. Una reducción drástica de la brecha competencial de la organización

Resource summary

	Created by MARIANA ANGELICA MONTIEL MARTINEZ 5 months ago