Recursos humanos

Funciones de la ARH
1. Asesora a sus gerentes
  1. Supervisa la administracion de los programas de prueba
2. Ayuda y presta servicios ala organizacion,gerentes y empleados
  1. Recluta al personal idoneo para cada puesto
    1. Distribuye memorandos,reuniones,boletines,por medi0o de politicas y procedimientos
3. Desarrolla actividades que vayan en funcion de el mejoramiento de los conocimientos de cada personal
4. Busca solucionar problemas entre los empleados
5. Permite ala empresa triunfar en los mercados nacionales e internacionales.
6. Procesos basicos
  1. Integrar,organizar,retener desarrollar y auditar alas personas.
Principal Objetivo
1. Mejorar las contribucionjes productivas del personal ala organizacion, de tal forma que sean responsables desde el punto de
Desarrollo ejecutivo e individual
1. Identificacion de competencias organizacionales e individuales clave quye respalden la empresa y se hace planes para contratarla.
Relaciones industriales
1. interlocutor
  1. personas
  2. organizaciones
  3. necesitan de este para aminorar sus diferencias
Existe para contribuir a la eficacia de la organizacion
Es tracendental para la existencia de cualquie grupo social, de ellos depende el manejo y funcionamiento de los demas recursos
Funcion de Linea y Staff
1. Para los jefes es responsabilidad de linea
2. Para la empresa una funcion de Staff
  1. Estos estan para ayudarlos y prestarles servicios de recomendaciones que sirven para mejorarel proceso productivo y solucionar problemas

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