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Gemeinwohlökonomie
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Forschungswerkstatt
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b.svenja
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b.svenja
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Gemeinwohlökonomie
GW-Bilanz
GW-Bericht + Testat = GW-Bilanz
GW-Bericht
GW-Punkte
17 Indikatoren
Ethisches Beschaffungswesen
Ethisches Finanzmanagement
Arbeitsplatzqualität und Gleichstellung
Mitarbeiterorientierte Organisationskultur
Gleichwertigkeit, Chancengleichheit
Gesunde, freie, kooperative Arbeitsbedingungen
Autonomie, Handlungsspielraum
Kommunikation
Heterogenität
Achten von Bedürfnissen
Faire Entgelt- / Beschäftigungspolitik
Arbeitsschutz, Gesundheitförderung, Work-Life-Balance
MA Befragungen!
Gerechte Verteilung der Erwerbsarbeit
produktivitätsorientierte Arbeitszeitverkürzung
Optimum der Arbeitszeit?
Ökologisches Verhalten der Mitarbeiter
Ernährung während der Arbeit
Mobilität zur Arbeit
Fairmove
Sensibilisierung
Gerechte Einkommensverteilung
Entlohnung orientiert an Leistung, Verantwortung, Risiko, Bedarf
Einkommensschere
Mindestlohn
Maximallohn
Innerbetriebliche Demokratie und Transparenz
MA-Mitbestimmung
Form der Entscheidungsfindung?
Legitimation d. Führungskräfte durch MA-Wahl
Wirtschaftsdemokratie
Kooperation, ,Ethikbwusstsein, Engagement, Bindung
Soziokratie
Holacracy
Ethische Kundenbeziehung
Solidarität mit Mitunternehmen
systemische Kooperation statt Kon(tra)kurrenz
Lern-, Entw.-, Solidargemeinschaften
Kooperatives Marketing
Infomationsaustausch
Open-Source
Branchentisch
Kooperative Krisenbewältigung
Motivation
Leistungssteigerung
Win-Win
Kooperationsbeauftragte
Solidarische Ökonomie
Ökol. Gestaltung der P/D
soziale Gestaltung der P/D
Erhöhung des sozialen und ökologischen Standards
Sinn und gesellschaftl. Wirkung der P/D
Beitrag zum Gemeinwesen
Reduktion Ökologischer Auswirkungen
Gemeinwohlorientierte Gewinnverteilung
Gesellschaftliche Transparenz & Mitbestimmung
+ Negativkriterien
Wirtschaftliche Resilienz
GWB-Rechner
GW-Matrix
Gemeinwohlfarbe für Konsument*
Evaluierung
Testat
Prüfung durch Auditor*
Peer-Evaluierung
Berater* für Unternehmen
Staat/Politik/Recht
Gemeinwohlprodukt statt BIP
gemeinwohlorientierte/ethische Marktwirtschaft
Ziel: Gutes Leben für alle
Rechtliche Vorteile für ethisches Wirtschaften (Anreizsystem)
bei Steuern, Kredite und öffentlichen Aufträgen
Gewinne nicht zur Kapitalvergrößerung von Investor*
kein Wachstumsdrang
Münchner Unternehmen mit GWB
Polarstern Energie
Impact-HUB
Kartoffelkombinat
talents4good
Sparda Bank
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