RECURSOS HUMANOS

RECURSOS HUMANOS

1. OBJETIVO

   • rendimiento oportuno del capital humano
   • Innovación en métododos de Selección
   • Divulgar objetivos estratégicos organizacionales
   • Aumentar la productividad

2. ACTIVIDADES

   • Reclutamiento y selección
   • Inducción
   • Capacitación
   • Remuneración
   • Motivación
   • Clima Organizacional (Laboral)
   • Evaluación del desempeño

3. Razón de ser

   • Brindar a sus trabajadores estabilidad psicologica
   • cultura organizacional

4. BUSCA

   • Promover el desempeño eficiente de el personal
     • A travéz de la planeación, control, organización, dirección,

5. IMPORTANCIA

   • Ayuda a el exito de la organización
     • Infunde Valores y cultura Organizacionales
     • Riqueza en la especialización de las competencias y habilidades de cada individuo

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