8620330
Description
Mind Map by ANDRES LEONARDO GUZMAN CARRERO, updated more than 1 year ago
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Created by ANDRES LEONARDO GUZMAN CARRERO
over 7 years ago
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EMPRESAS
- CONOCIMIENTO:
- ESTADOS FINANCIEROS: Son los documentos de mayor
importancia que recopilan información sobre la salud
económica de la empresa, cuyo objetivo es dar una visión
general de la misma. Se incluyen dentro de los estados
financieros: el balance de situación, la cuenta de pérdidas y
ganancias, el estado de flujos de efectivo o la memoria.
- DINAMICA:Responde a las
necesidades de empresas y
personas que deseen re-enfocar
las situaciones y problemas y
fortalecer las formas innovadoras
de prosperar en todo sentido.
- ACTIVIDADES: Se refiere a lo vinculado a una
empresa. Se conoce como actividad
empresarial, por lo tanto, a las acciones que
desarrolla una compañía para obtener
ganancias y estas suelen ser muy diversas y
dependen de las características de cada
organización.
- PUC: El Plan Unico de Cuentas es un listado que
presenta las cuentas necesarias para registrar
los hechos contables. Se trata de una ordenación
sistemática de todas las cuentas que forman
parte de un sistema contable. Plan de cuentas
Para facilitar el reconocimiento de cada una de
las cuentas.
- PUC: El Plan Unico de Cuentas es un listado que
presenta las cuentas necesarias para registrar
los hechos contables. Se trata de una ordenación
sistemática de todas las cuentas que forman
parte de un sistema contable. Plan de cuentas
Para facilitar el reconocimiento de cada una de
las cuentas.
- ACTIVIDADES: Se refiere a lo vinculado a una
empresa. Se conoce como actividad
empresarial, por lo tanto, a las acciones que
desarrolla una compañía para obtener
ganancias y estas suelen ser muy diversas y
dependen de las características de cada
organización.
- DINAMICA:Responde a las
necesidades de empresas y
personas que deseen re-enfocar
las situaciones y problemas y
fortalecer las formas innovadoras
de prosperar en todo sentido.
- ESTADOS FINANCIEROS: Son los documentos de mayor
importancia que recopilan información sobre la salud
económica de la empresa, cuyo objetivo es dar una visión
general de la misma. Se incluyen dentro de los estados
financieros: el balance de situación, la cuenta de pérdidas y
ganancias, el estado de flujos de efectivo o la memoria.
- CARACTERISTICAS
- FACTORES ACTIVOS: Los factores activos de una
empresa son aquellas personas físicas y/o
jurídicas que constituyen una empresa y
realizan aportaciones de capital que pueden ser
monetarios, intelectuales, patentes, entre otros.
A estas empresas las denominamos accionistas.
- FACTORES PASIVOS:son todos aquellos que son utilizados por
los elementos pasivos, ayudan a conseguir la realización de los
objetivos de la empresa. Entre los factores pasivos podemos
distinguir La Tecnología, Materias primas, Transportes, Etc.
- ELEMENTOS: Son aquellos factores productivos, humanos y
financieros de los que dispone una empresa, como son: El
patrimonio, El factor humano, La Organizacion y El Entorno.
- ELEMENTOS: Son aquellos factores productivos, humanos y
financieros de los que dispone una empresa, como son: El
patrimonio, El factor humano, La Organizacion y El Entorno.
- FACTORES PASIVOS:son todos aquellos que son utilizados por
los elementos pasivos, ayudan a conseguir la realización de los
objetivos de la empresa. Entre los factores pasivos podemos
distinguir La Tecnología, Materias primas, Transportes, Etc.
- FACTORES ACTIVOS: Los factores activos de una
empresa son aquellas personas físicas y/o
jurídicas que constituyen una empresa y
realizan aportaciones de capital que pueden ser
monetarios, intelectuales, patentes, entre otros.
A estas empresas las denominamos accionistas.
- DEBERES
- 1 Las corporaciones privadas y públicas tienen la
obligación y la responsabilidad de respetar la
soberanía del estado en el que realicen sus
actividades y deben cumplir con las leyes del
mismo, a menos que estas leyes constituyan
una violación de los derechos humanos y las
libertades fundamentales, incluyendo las
normas laborales aceptadas universalmente.
- 2 Las organizaciones privadas y públicas tienen la
obligación de contribuir al desarrollo y a la mejora
de la capacidad de las comunidades, mediante la
formación, la capacitación, la facilitación y la
transferencia de tecnología y de una participación
equitativa u otras medidas apropiadas.
- 3 Las corporaciones privadas y públicas tienen la obligación de respetar y promover el
cumplimiento de los derechos humanos y de las libertades fundamentales dentro de sus
esferas de influencia y deben ajustarse a las normas laborales aceptadas universalmente,
en especial las que se refieren a formas de explotación condenadas universalmente, que
incluyen la explotación de los niños, las mujeres, los trabajos forzados y la discriminación.
- 4 Las corporaciones privadas y públicas tienen la obligación de adoptar y hacer que se cumplan
medidas apropiadas de gestión ambiental y de conservación. Deben asegurar unas consultas
significativas y transparentes con todos aquellos que podrían verse afectados por sus actividades
y deben proporcionar una revelación total y oportuna de toda la información pertinente.
- 5 Las corporaciones privadas y públicas tienen la obligación de asegurarse
de que las actividades de los contratistas, los suministradores y los
distribuidores sean compatibles con los principios aludidos en la ley.
- 1 Las corporaciones privadas y públicas tienen la
obligación y la responsabilidad de respetar la
soberanía del estado en el que realicen sus
actividades y deben cumplir con las leyes del
mismo, a menos que estas leyes constituyan
una violación de los derechos humanos y las
libertades fundamentales, incluyendo las
normas laborales aceptadas universalmente.
- AREAS FUNCIONALES
- ORGANIGRAMA: Es la estructura de una empresa que incluyen
las estructuras departamentales y, en algunos casos, las
personas que las dirigen, haciendo un esquema sobre las
relaciones jerárquicas y de competencias.
- ORGANIGRAMA: Es la estructura de una empresa que incluyen
las estructuras departamentales y, en algunos casos, las
personas que las dirigen, haciendo un esquema sobre las
relaciones jerárquicas y de competencias.
- EMPRESA MODERNA
- Posee dos características específicas: consta de muchas unidades de operación
distintas y la dirige una jerarquía de ejecutivosasalariados.Todas las unidades de
esta empresa moderna cuentan con oficinas administrativaspropias, dirigidas por
un ejecutivo asalariado a tiempo completo. Cada uno lleva sucontabilidad y cada
una de ellas puede funcionar como una empresa independiente.
- Posee dos características específicas: consta de muchas unidades de operación
distintas y la dirige una jerarquía de ejecutivosasalariados.Todas las unidades de
esta empresa moderna cuentan con oficinas administrativaspropias, dirigidas por
un ejecutivo asalariado a tiempo completo. Cada uno lleva sucontabilidad y cada
una de ellas puede funcionar como una empresa independiente.
- CLASIFICACION
- CLASES
- DEFINICION
- La empresa es una unidad
económica compuesta por
una o varías personas, con
un organismo productivo que
suministra u ofrece bienes y
servicios para el mercadeo.
- La empresa es una unidad
económica compuesta por
una o varías personas, con
un organismo productivo que
suministra u ofrece bienes y
servicios para el mercadeo.
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