S1_10er

Questão	Responda
Warum arbeiten wir? Warum ist es für den Einzelnen wichtig?	Um sich was leisten zu können. Um Geld zu verdienen. Um Spaß zu haben; keine Langeweile zu haben Vorbilder für die eigenen Kinder zu sein Um Anerkennung und Selbstbestätigung zu haben
Warum arbeiten wir? Warum ist es für die Gesellschaft wichtig?	Um Steuern und Abgaben zu bezahlen Damit keine Ausgaben für Arbeitslose entstehen Beschäftigte Menschen machen weniger Blödsinn Um Firmen und die Wirtschaft zu unterstützen
Das duale System der Berufsausbildung: Was gehört dazu?	Ausbildungsordnung Berufsbildungsgesetz BBiG Bund (Bundesrep.) Praxis Berufsausbildung Überbetriebliche Lehrgänge
Das duale System der Berufsausbildung: Was gehört zum Ausbildungsbetrieb?	Ausbildungsordnung Berufsbildungsgesetz BBiG Bund (Bundesrep.) Praxis Berufsausbildung Überbetriebliche Lehrgänge
Was bedeutet BBiG und wozu gehört es?	Berufsbildungsgesetz, es gehört zur betrieblichen Ausbildung
Was bedeutet BayEuG und wozu gehört es?	Bayerisches Erziehungs- und Unterrichtsgesetz und es gehört zur Ausbildung in der Berufsschule.
Pflichten des Auszubildenden:	In die Berufsschule gehen Berichtsheft schreiben Den Anweisungen der Ausbilder folgen Mit den Arbeitsmitteln sorgfältig umgehen Betriebsgeheimnisse bewahren Lernpflicht Die Arbeiten sorgfältig ausführen Die Arbeitszeiten einhalten usw.
Pflichten des Ausbilders	Die Arbeitsmittel kostenlos zur Verfügung stellen, Erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse vermitteln Nur Arbeiten übertragen, die dem Ausbildungszweck dienen Zum Berufsschulbesuch anhalten und freistellen; Berichtsheft kontrollieren Bei Beendigung der Ausbildung ein Zeugnis ausstellen; Charakter fördern, sittlich und körperlich nicht gefährden
Wo sind die Inhalte des Berufsausbildungsvertrags beschrieben?	In Berufsbildungsgesetz.
Was wissen Sie zur Verkürzung oder Verlängerung der Ausbildungszeit?	Bei Vorbildung kann sie verkürzt werden; Ausbildungsbetrieb und Berufsschule müssen zustimmen. Besteht der Auszubildenden die Abschlussprüfung nicht, kann die Ausbildungszeit verlängert werden.
Wer bestimmt die Ausbildungsvergütung?	Ist oft im Tarifvertrag geregelt. Wenn nicht, muss das Gehalt bei der IHK genehmigt werden.
Ausbildungsdauer für: Koch Fachpraktiker Küche Fachkraft im Gastgewerbe	Koch 3 Jahre Fachpraktiker Küche 3 Jahre Fachkraft im Gastgewerbe 2 Jahre
Anforderungen an die Ausbildungsstätte (=Betriebe)?	Betriebe müssen für die Ausbildung geeignet sein und bei der IHK gemeldet sein. Kann ein Betrieb nicht alle Kenntnisse vermitteln, so müssen diese woanders vermittelt werden.
Was sagt das BBiG zu den Prüfungen:	Zwischenprüfung und Abschlussprüfung sind Pflicht.
Arbeitszeugnis: Wann? Wie?	Auszubildende erhalten nach ihrer Ausbildung ein Arbeitszeugnis. Das Arbeitszeugnis darf keine negativen Formulierungen enthalten.
Wann endet das Ausbildungsverhältnis?	Mit dem Bestehen der Abschlussprüfung oder mit Ablauf der Ausbildungszeit. In der Probezeit können beide Seiten ohne Angabe von Gründen kündigen.
Jugendarbeitsschutzgesetz: Wie lange ist die tägliche und wöchentliche Arbeitszeit	täglich 8 Stunden wöchentlich 40 Stunden (Ausnahmen möglich)
Jugendarbeitsschutzgesetz: Wie lange müssen die Ruhepausen während der Arbeitszeit sein?	Nach 4,5 bis 6 Stunden Arbeit: 30 Minuten Nach 6 und mehr Stunden Arbeit 60 Minuten
Jugendarbeitsschutzgesetz: Tägliche Freizeit	Zwischen Arbeitsende und Arbeitsanfang müssen 12 Stunden liegen
Jugendarbeitsschutzgesetz: Nachtruhe	von 20 Uhr bis 6 Uhr (Ausnahmen möglich)
Jugendarbeitsschutzgesetz: Akkordarbeit	Nicht erlaubt (Ausnahmen möglich)
Jugendarbeitsschutzgesetz: Sonntagsarbeit	Nicht erlaubt (Ausnahmen möglich)
Jugendarbeitsschutz: Mindesturlaub	Jugendliche bis 16 Jahren (also Ende 15 tes Lebensjahr) : 30 Werktage Jugendliche bis 17 Jahren (also Ende 16 tes Lebensjahr) : 27 Werktage Jugendliche bis 18 Jahren (also Ende 17 tes Lebensjahr) : 25 Werktage
Jugendarbeitsschutzgesetz: Wer ist zuständig?	Die Staatlichen Gewerbeaufsichtsämter
Was sagt das Mutterschutzgesetz zu Kündigungen	Kündigungsschutz vom Beginn der Schwangerschaft (ab ärztlichem Attest) bis 4 Monate nach der Geburt
Welche Arbeiten sind laut Mutterschutzgesetz verboten?	Akkordarbeit Nachtarbeit schwere körperliche Arbeit gesundheitsgefährdende Arbeiten
Wann besteht laut Mutterschutzgesetz Beschäftigungsverbot?	Von 6 Wochen vor der Geburt bis 8 Wochen nach der Geburt
Welche besonderen Maßnahmen bietet das Mutterschutzgesetz?	Besonderer Kündigungsschutz Beschäftigungsverbot während der Mutterschutzfrist Ermöglichen von Stillzeiten während der Arbeitszeit Mutterschaftsurlaub bzw Elternzeit Verbot von einigen Arbeiten
Das Kündigungsschutzgesetz unterscheidet 3 Arten: (keine einzelnen Taten)	Betriebsbedingt Verhaltensbedingt Personenbedingt
Erkläre: Sozialdaten bei der Kündigung	Beschäftigungsdauer Lebensalter Unterhaltspflichten
Gründe für eine verhaltensbedingte Kündigung:	Diebstahl, Schwarzarbeit, Unterschlagung, Spesenbetrug, Arbeiten für die Konkurrenz Beleidigung Schlägerei
Erkläre Abmahnung:	Hinweis auf Fehlverhalten
Wann kann bei dauerhafter Krankheit gekündigt werden?	Wenn die Arbeit nicht mehr geleistet werden kann.
Wer sind die Tarifpartner?	Auf der einen Seite die Arbeitnehmer(= die Beschäftigten), die durch die Gewerkschaften vertreten werden. Auf der anderen Seite sind es die Arbeitgeber(=die Unternehmen), die durch die Arbeitgeberverbände vertreten werden.
Was bedeutet Tarifautonomie?	Die beiden Parteien regeln gemeinsam und unabhängig von staatlichen Einflüssen die Tarifverträge (autonom=selbständig, unabhängig)
Es gibt 2 Arten von Tarifverträgen	Lohntarifvertrag Manteltarifvertrag
Erkläre den Manteltarifvertrag:	Er gilt meist mehrere Jahre und regelt die allgemeinen Arbeitsbedingungen wie: Arbeitszeit, Urlaub, Kündigung usw..
Erkläre den Lohntarifvertrag:	Er gilt meist nur ein Jahr und regelt die Höhe der Löhne, Gehälter und Zulagen.
Zähle einige Gewerkschaften auf:	Gewerkschaft der Polizei (GdP) IG Metall IG Bau Agrar und Umwelt Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) Vereinigte Dienstleitungsgewerkschaft (ver.di) Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätte (NGG) IG Bergbau, Chemie, Energie
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	Criado por Rudolf Bohlender mais de 4 anos atrás