Competencias del colaborador

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En estas fichas se enumeran las principales cualidades que busca el mercado hoy para sus empleados
Mateo  Echeverri
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Mateo  Echeverri
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Resumo de Recurso

Questão Responda
1. Competencia lingüística. Es fundamental ser bilingüe para conseguir la mayoría de empleos que hay hoy en el mercado. Esto rompe barreras para entablar negocios y amistades.
2. Capacidad de trabajo en equipo. Capacidad de participar activamente en la ejecución de una meta colectiva común, subordinando los intereses personales a los objetivos del equipo
3. Tener especialización. El mercado sofisticado de hoy en día requiere especialistas para contribuir con los objetivos de la empresa.
4. Capacidad de gestión. Es un proceso utilizado para gestionar las tecnologías de la información. El objetivo es asegurar que la capacidad de los sistemas de TI cumplen los requisitos presentes y futuros de la organización con unos costes asumibles.
5. Gestionar la racionalidad. Generar interpretaciones alternativas a lo que esta pasando.
6. Emocionalidad para sostener esa acción. La emocionalidad es el combustible de la acción humana y si uno no tiene la emoción que se necesita tener para hacer las cosas esto no se puede sostener.
7. Gestión de la corporalidad. El modo en el que uno configura el cuerpo genera emociones y pensamientos determinados.
8. Pensamiento científico y tecnológico. Se refuerza la objetividad (se toman los hechos tal y como se presentan en la realidad), la racionalidad (parte de principios y leyes científicas) y la sistematicidad (el conocimiento es ordenado y jerarquizado).
9. Competencia matemática. Habilidad para utilizar y relacionar los números, sus operaciones básicas, los símbolos y las formas de expresión y razonamiento matemático, tanto para producir e interpretar distintos tipos de información, como para ampliar el conocimiento sobre aspectos cuantitativos
10. Competencia digital. Uso crítico y seguro de las Tecnologías de la Sociedad de la Información para el trabajo y la comunicación.

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