Comportamento Organizacional

Descrição

Módulo 2 - 2
LÍLIAN BEATRIZ FERREIRA LONGO
FlashCards por LÍLIAN BEATRIZ FERREIRA LONGO, atualizado more than 1 year ago
LÍLIAN BEATRIZ FERREIRA LONGO
Criado por LÍLIAN BEATRIZ FERREIRA LONGO mais de 3 anos atrás
951
0

Resumo de Recurso

Questão Responda
Aprendizagem é a conexão entre o estímulo e a resposta.
Comportamento Clássico Comportamento Clássico, Comportamentos Reflexos ou Respondentes: são interações estímulo-resposta (ambiente-sujeito) incondicionadas, nas quais certos eventos ambientais confiavelmente eliciam certas respostas do organismo que independem de “aprendizagem”.
Comportamento Opertante Comportamento Operante: o que propicia a aprendizagem dos comportamentos é a ação do organismo sobre o meio e o efeito dela resultante — a satisfação de alguma necessidade, ou seja, a aprendizagem está na relação entre uma ação e seu efeito.
Reforço Positivo: Reforça Comportamentos desejáveis - é todo evento que aumenta a probabilidade futura da resposta que o produz.
Reforço Negativo: Evita Comportmentos Indesejáveis - é todo evento que aumenta a probabilidade futura da resposta que o remove ou atenua.
BOOK, Ana Mercês Bahia; FURTADO, Odair; TEIXEIRA, Maria de Lourdes Trassi. Psicologias: uma introdução ao estudo da psicologia. 14. ed. São Paulo: Saraiva, 2008.

Semelhante

Comportamento organizacional quiz para exame
brunovieiraadm
Comportamento Organizacional
KASSIA PAULO
TEORIA X E Y
Matheus Gonçalves
CO - O Que é Comportamento Organizacional? (Parte I)
Natanael Lima
Comportamento Organizacional (CO)
ISMAEL SANTOS
Tipos de Personalidades nas Organizações.
kamillaleite
Atitudes
cassiambalieiro
Fatores da percepção
cassiambalieiro
Modelos de tipologia de personalidade
cassiambalieiro
Atributos da personalidade
cassiambalieiro
Atributos da percepção
cassiambalieiro