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| Questão | Responda |
| Administración: Es una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas, cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales a través de los cuales se puede alcanzar propósitos comunes. | Administración por objetivos: Es un sistema mediante el cual se intenta mejorar el rendimiento de la empresa y motivar, valorar y formar a sus empleados integrando sus metas personales en los objetivos de la empresa. |
| CEO: Hace referencia a la persona encargada de máxima autoridad de la llamada gestión y dirección administrativa en una organización o institución. | CFO: El director financiero o CFO de una compañía es el ejecutivo a cargo del gestión financiera de la organización |
| CIO: Es una posición ejecutiva dentro de una organización en el que la persona que ostenta el título se concentra en asuntos tecnológicos y científicos. | Colaborador: Persona que trabaja con otras en la realización de una tarea común. |
| Competencia: Capacidad para el desarrollo de algo. | Competencia Gerencial: Son una combinación de los conocimientos, destrezas, comportamientos y actitudes que necesita un gerente para ser eficaz en una amplia gama de labores gerenciales y en diversos entornos organizacionales. |
| Comunicación: Transmisión de señales mediante un código común al emisor y al receptor. | Director funcional: Encargado de gente con experiencia. |
| Director general: Encargado de unidades complejas. | Eficacia: Es la capacidad de alcanzar el efecto que espera o se desea tras la realización de una acción. |
| Eficiencia: Capacidad para realizar o cumplir adecuadamente una función. | Entorno: Conjunto de circunstancias o factores sociales, culturales, morales, económicos, profesionales, etc., que rodean una cosa o a una persona, colectividad o época e influyen en su estado o desarrollo. |
| Entorno especifico: está formado por el conjunto de factores que afectan a la empresa de forma directa en función del sector al que pertenece. | Entorno General: Consta de los factores más alejados de la empresa sobre los que su capacidad de influir es mínima |
| Estrategia: Serie de acciones muy meditadas, encaminadas hacia un fin determinado. | Funciones administrativas: Es la realización de ciertas actividades o deberes al tiempo que se coordinan de manera eficaz y eficiente en conjunto con el trabajo de los demás. |
| Funciones de manejador de conflictos: El manejo de conflictos se considera, por especialistas del management, como una de las habilidades principales que debe tener un directivo, en cualquier área que se desempeñe. | Funciones de toma de decisiones: Es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las opciones o formas para resolver diferentes situaciones de la vida en diferentes contextos: a nivel laboral, familiar, sentimental, empresarial. |
| Funciones informativas: es el proceso de recepción y transmisión de información. | Funciones interpersonales: Asociados con la interacción del gerente con otros miembros de la organización: superiores, subordinados, iguales y personas externas a la organización. |
| Gerente: Persona que por oficio se encarga de dirigir, gestionar o administrar una sociedad, empresa u otra entidad. | Gerente de nivel superior: Es responsable de de administrar toda la empresa u organización. |
| Gerente de nivel medio: Incluye varios departamentos o áreas los mismos que dirigen al nivel bajo. | Gerente de primera linea: Responsables de los trabajos cuyos responsables dirigen a los empleados de la producción |
| Gestión: La preocupación por la disposición de los recursos y estructuras necesarias para que tenga lugar. | Habilidades gerenciales: °Técnica °Humana °Conceptuales |
| Lider de equipo: Motiva para que el equipo trabaje solo sin su supervisión | Multiculturalidad: Puede simplemente designar la coexistencia en diferentes culturas en la extensión de una misma entidad política territorial. |
| Objetivos: Es el planteo de una meta o un propósito a alcanzar. | Organización: Grupo de personas y medios organizados con un fin determinado. |
| Planeación: Es un accionar que está vinculado a planear. Este verbo, por su parte, consiste en elaborar un plan. | Trabajo en equipo: es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo. |
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