LINEA DEL TIEMPO DE LA ADMINISTRACIÓN

Nós do fluxograma

• Prehistoria (binary/octet-stream)

• ACTUAR EL FORMA GRUPAL LE PERMITÍA AL HOMBRE SOBREVIVIR A PESAR DE SER FÍSICAMENTE MÁS DÉBIL QUE EL RESTO DE LOS ANIMALES. ACTIVIDADES: *LAS ACTIVIDADES FUERON ASIGNADAS EN FUNCIÓN A LA CAPACIDAD Y ESTATUS DEL INDIVIDUO. *UNA DE LAS PRIMERAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN SOCIAL FUE LA HORA. *CADA MIEMBRO DE LA HORDA CUMPLÍA UNA FUNCIÓN ESPECÍFICA: CAZAR, CUIDAR EL FUEGO, ETC.  

• Sumeria (binary/octet-stream)

• PREHISTORIA

• SUMERIA (5000 A.C)

• *PRIMEROS EN TENER ESCRITURA, ESTA FUE LA BASE DE SU PROGRESO. *REVOLUCIÓN uRBANA, APARICIÓN DE ESTADO Y ESTRATIFICACIÓN SOCIAL Y ECONÓMICA.

• Efgipto (binary/octet-stream)

• EGIPTO (4000-2000 A.C.)

• *ADMINISTRACIÓN SE REFLEJA EN LA COORDINACIÓN CON UN OBJETO PREVIAMENTE FIJO. *EGIPTO TENÍA UNA ECONOMÍA PLANEADA Y UN SISTEMA ADMINISTRATIVO BASTANTE AMPLIO "BUROCRATICO"  *BUSCABA GARANTIZAR EL MÁS ALTO GRADO DE PROSPERIDAD.

• Babilonia (binary/octet-stream)

• BABILONIA (2000-1700 A.C.)

• *ESTRUCTURA POLÍTICA DEFINIDA. *EL REY ERA EL MÁXIMO ABSOLUTO QUE EJERCÍA EL PODER LEGISLATIVO, JUDICIAL Y EJECUTIVO. *EL CÓDIGO DE HAMMURABI.

• Hebreos (binary/octet-stream)

• LOS HEBREOS (1200 A.C.)

• *SOCIEDAD ÍNTIMAMENTE RELACIONADA CON SU RELIGIÓN, LOS DIEZ MANDAMIENTOS. *POLÍTICAMENTE ESTABA DIVIDIDA EN 12 TRIBUS. *DEDICADOS A LA AGRÍCUTURA Y A LA GANADERÍA (NÓMADAS) *LUEGO DE ASENTARSE EN PALESTINA SE DEDICARON AL COMERCIO.

• China (binary/octet-stream)

• CHINA (500 A.C.)

• *ENTRE LAS FIGURAS MÁS IMPORTANTES DE LA HISTORIA DE CHINA DESTACA CONFUSIO. *ES OBLIGACIÓN DE LOS GOBERNANTES ESTUDIAR UN PROBLEMA PARA DAR ASÍ LA MÁS ADECUADA SOLUCIÓN. *CONSTITUCIÓN DE CHOW. *ES IMPOSIBLE QUE ALGUIEN QUE NO SE ORGANIZA INTERNAMENTE O PROPIAMENTE SEA CAPAZ DE LLEVAR LA BATUTA DE UN ESTADO.

• Grecia (binary/octet-stream)

• LA APORTACIÓN DE QUE DIO GRECIA A LA ADMINISTRACIÓN ES GRANDE Y FUE GRACIAS A SUS FILÓSOFOS, ALGUNOS CONCEPTOS PREVALECEN AÚN.  SÓCRATES, UTILIZA EN LLA ORGANIZACIÓN ASPECTOS ADMINISTRATIVOS, SEPARANDO EN CONOCIMIENTO TÉCNICO DE LA EXPERIENCIA. 

• GRECIA (500-200 A.C.)

• Roma (binary/octet-stream)

• ROMA (200 A.C. - 400 A.C.)

• *UNA DE LAS CIVILIZACIONES QUE MÁS INFLUYO EN EL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO FUE EL PUEBLO ROMANO, QUIÉN MARCÓ LAS BASES MÁS IMPORTANTES DE LA SOCIEDAD MODERNA. *ROMA CLASIFICA A LAS EMPRESAS EN TRES PÚBLICA, SEMIPÚBLICAS Y PRIVADAS   

• EDAD MEDIA:FEUDALISMO

• LA TIERRA SE DIVIDIÓ Y LOS DUEÑOS SO SEÑORES DE ESOS TERRENOS ENTREGABAN ESTE A LOS VASALLOS PARA QUE LO TRABAJASEN EN CAMBIO EL SEÑOR LES BRINDABA PROTECCIÓN.

• Feudalismo (binary/octet-stream)

• Iglesia (binary/octet-stream)

• EDAD MEDIA; LA IGLESIA CATOLICA APOSTOLICA Y ROMA.

• LE IGLESIA CATÓLICA HA APORTADO INFINIDAD DE PRINCIPIOS APLICABLES TANTO A LA MACRO EMPRESA Y A LA MICRO EMPRESA.

• Adam (binary/octet-stream)

• ADAM SMITH

• *DIVISIÓN DEL TRABAJO. *ACUMULACIÓN DEL CAPITAL. EXTENSIÓN DEL MERCADO.

• Federick (binary/octet-stream)

• FREDERICK W. TAYLOR

• *ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. *SELECCIÓN Y ENTRENAMIENTO DEL TRABAJADOR. ​​​​*COOPERACIÓN Y REMUNERACIÓN POR EL RENDIMIEENTO INDIVIDUAL. *RESPONSABILIDAD Y ESPECIALIZACIÓN DE LOS DIRECTIVOS EN LA PLANEACIÓN DEL TRABAJO. 

• Fayol (binary/octet-stream)

• HENRI FAYOL

• *DIVISIÓN DEL TRABAJO. *DISCIPLINA. *UNIDAD DE MANDO. *UNIDAD DE DIRECCIÓN. *BÚSQUEDA DEL BIEN COMÚN. *REMUNERACIÓN. PRINCIPIOS *CENTRALIZACIÓN. *JERARQUÍA *ORDEN. *EQUIDAD *INICIATIVA. *UNIÓN. *ESTABILIDAD PERSONAL.

• Ciencia (binary/octet-stream)

• ESCUELA DE LA CIENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN.

• SÓLO SE DEBE CONCEDER IMPORTANCIA A LOS ASPECTOS DE A ORGANIZACIÓN QUE SE PUEDEN REPRESENTAR EN CIFRAS, OLVIDÁNDOSE DE LA IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES.

• Actulidad (binary/octet-stream)

• ACTUALIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN.

• EN LA ACTUALIDAD, LA TEORÍA ADMINISTRATIVA ESTUDIA LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y DEMÁS TIPOS DE ORGANIZACIONES DESDE EL PUNTO DE VISTA DE INTERACCIÓN E INTERDEPENDENCIA DE LAS CINCO VARIABLES PRINCIPALES: TAREA, ESTRUCTURA, PERSONAS, TECNOLOGÍA Y AMBIENTE