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PNI Estilos de liderazgo - Tello Hernandez Luis Enrique
Descrição
Fluxograma sobre PNI Estilos de liderazgo - Tello Hernandez Luis Enrique, criado por Flex . em 19-04-2018.
Sem etiquetas
tercero
Fluxograma por
Flex .
, atualizado more than 1 year ago
Mais
Menos
Criado por
Flex .
mais de 6 anos atrás
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Resumo de Recurso
Nós do fluxograma
PNI Estilos de liderazgo - Tello Hernandez Luis Enrique - 2IV16
*Este líder se dedica solo al trabajo, los resultados serian mas positivos en el trabajo realizado
*No pide opiniones y al momento de hacer algún trabajo alguien puede quedar inconforme, con el resultado
*Si no pide opiniones, y alguien esta inconforme con el resultado no se llega a un acuerdo bien establecido
Autoiritario
Democratico
POSITIVO
NEGATIVO
INTERESANTE
*Es positivo al consultar la opinión de la personas/colaboradores con las que se trabaja
*Le puede prestar mas atención a las opiniones. desviándose del resultado que quiere obtener
*Si alguien tiene un problema es mas fácil llegar a un acuerdo :v *La opinión de todos es "escuchada"
Carismatico
Transformacional
*Tienes mas expectativas de lograr cosas y es mas aceptable lograr una conexión mas amplia
*Teniendo una relación mas amplia, se puede descuidar el aspecto del trabajo que se realiza
*Se relaciona con cada aspecto. cambiando las forma en la que actúa y piensa
*Se crea un lazo de confianza y amistad
Visionario
*Guía a las personas para obtener un mejor resultado *Define el futuro sde sus seguidores
*Como cada líder cambia su forma de pensar transforma en lo que hace :v
*Es difícil para un líder adaptarse y cambiar para cada aspecto que se tiene
*Puede descuidar las metas de los demás y solo enfocarse en las metas que el tiene
*Al momento de cumplir sus metas cumple o satisface las metas de sus seguidores :v
Tradicional
*Es que se a seguido a travez de generaciones
*Aunque se se sigue de generaciones puede haber cambios radicales que pueden afectar negativamente :0
*Se ha establecido esto desde generaciones anteriores y solo asume un orden jerarquico
Espontaneo
*Surge así de la nada para resolver un problema cuando se necesita
*No lo elige nadie y el se propone por si solo
*Hace las acciones necesarias para llegar aun fin comun *aunque se elije por si mismo todos están de acuerdo con el y en que resuelva los problemas
Liberal
Delega funciones en cada no de los integrantes pero su forma de pensar y de actuar es mas libre que de las anteriores
*Es libre en cierta parte pero no se desvía de las funciones del trabajo
*Todos aportan sus ideas y capacidades en la toma de decisiones
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