COMUNITARIA 8

Nós do fluxograma

• EL EMPOWERMENT COMO TEORÍA

• DEFINICIÓN

• NIVELES DE EMPOWERMENT

• EMPOWERMENT PUEDE SER TRADUCIDO COMO "EMPODERAR", PERO GENERALMENTE SE TRADUCE COMO "POTENCIACIÓN O FORTALECIMIENTO"​

• NIVEL INDIVIDUAL

• NIVEL ORGANIZATIVO

• EL EMPOWERMENT SE PUEDE PRODUCIR EN DISTINTOS NIVELES DE ANÁLISIS Y ES NECESARIO ANALIZAR LA REALIDAD DE LAS PERSONAS EN FUNCIÓN DE LOS DIFERENTES NIVELES PARA COMPRENDERLOS.

• PARA RAPPAPORT LA POTENCIACIÓN ES EL PROCESO POR EL QUE LAS PERSONAS, ORGANIZACIONES Y COMUNIDADES ADQUIEREN CONTROL Y DOMINIO DE SUS VIDAS.

• PARA EL CORNELL EMPOWERMENT GROUP, LA POTENCIACIÓN ES UN PROCESO INTENCIONADO Y PROGRESIVO QUE CENTRADO EN LA COMUNIDAD LOCAL, FUNDAMENTADO SOBRE EL RESPETO MUTUO, LA RFLEXIÓN CRÍTICA, LA AYUDA NATURAL Y LA PARTICIPACIÓN EN ESTRUCTURAS SOCIALES DE LA COMUNIDAD, PERMITE A AQUELLOS QUE NO COMPARTEN POR IGUAL LOS RECURSOS, TENER UN ACCESO Y CONTROL SOBRE LOS MISMOS.

• PARA POWELL, EL EMPOWERMENT ES EL PROCESO POR EL QUE LOS INDIVIDUOS, GRUPOS Y COMUNIDADES LLEGAN A TENER LA CAPACIDAD DE CONTROLAR SUS CIRCUNSTANCIAS Y DE ALCANZAR SUS PROPIOS OBJETIVOS, LUCHANDO POR LA MAXIMIZACIÓN DE LA CALIDAD EN SUS VIDAS.

• ESTE NIVEL HACE REFERENCIA A LA POTENCIACIÓN PSICOLÓGICA

• LAS CREENCIAS SOBRE LA PROPIA COMPETENCIA.

• LA COMPRENSIÓN DEL ENTORNO SOCIOPOLÍTICO.

• LOS ESFUERZOS PARA EJERCER UN CONTROL SOBRE EL ENTORNO.

• EN EL NIVEL ORGANIZACIONAL IMPLICA CENTRARSE EN UN TIPO  CONCRETO DE ORGANIZACIÓN: COMO ORGANIZACIONES CIUDADANAS O SOCIALES, QUE INCLUYEN TANTO ORGANIZACIONES POLÍTICAS COMO APOLÍTICAS.

• PROPORCIONA LA ORGANIZACIÓN( LA COMUNIDAD) A SUS MIEMBROS

• CONSIGUE LA ORGANIZACIÓN EN LA COMUNIDAD.