MAPA CONCEPTUAL ESCUELA HUMANISTA

Descrição

DANIELA VILLA
wilson ferney ortiz castiblanco
Fluxograma por wilson ferney ortiz castiblanco, atualizado more than 1 year ago
wilson ferney ortiz castiblanco
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Resumo de Recurso

Nós do fluxograma

  • TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS(ESCUELA HUMANISTA)
  • REPRESENTANTE
  • GEORGE ELTON MAYO
  • NACE EN ESTADOS UNIDOS
  • OPOSICIÓN A LA TEORÍA CLÁSICA Y CIENTÍFICA
  • NECESIDAD DE HUMANIZAR LA INDUSTRIA
  • CONCLUSIONES DEL EXPERIMENTO DE HAWTHORNE
  • DESARROLLADA POR 4 FASES
  • MÉTODO SOFISTICADO EXPLOTACIÓN
  • DESARROLLO DE LAS CIENCIAS HUMANAS
  • COMO: LA PSICOLOGÍA, FILOSOFÍA PRAGMÁTICA Y PSICOLOGÍA DINÁMICA
  • ENTRE 1927 1932
  • PRIMERA FASE
  • SEGUNDA FASE
  • FACTOR PSICOLÓGICOVARIABLE DE LA ILUMINACIÓN
  • DIVIDIDA EN 12 PERIODOS
  • EN LAS QUE OTORGAN:DESCANSOS, REFRIGERIOS Y REDUCCIÓN DE HORARIOS
  • BAJA SUPERVISIÓN OTORGA MAYOR SATISFACCIÓN EN LOS OBREROS
  • TERCERA FASE
  • SE LLEVAN A CABO LAS ENTREVISTAS PARA CONOCER LAS ACTITUDES Y SENTIMIENTOS DE LOS EMPLEADOS
  • ENTRE 1928 Y 1930
  • SE DA A CONOCER LA ORGANIZACIÓN INFORMAL, POR LAZOS DE LEALTAD ENTRE COMPAÑEROS DE TRABAJO
  • ESTO CONLLEVA AL DESARROLLO DE LA CUARTA  FASE
  • CUARTA FASE
  • EL SISTEMA DE PAGO SE BASA EN LA PRODUCCIÓN DE GRUPO
  • EL SALARIO AUMENTA SI LA PRODUCCIÓN TOTAL AUMENTA
  • SOLIDARIDAD DE GRUPO, SEPARADOS DE LA PLANTA CON UN OBSERVADOR 
  • CUMPLEN CON CIERTAS ARTIMAÑAS, LA PRODUCCIÓN  DADA POR LA ORGANIZACIÓN
  • NO VA CON ESTILO DEMOCRÁTICO  DE LOS ESTADOUNIDENSES
  • CIVILIZACIÓN INDUSTRIALIZADA
  • SE DA A CONOCER POR LAS RELACIONES HUMANAS
  • MÉTODOS DE TRABAJO: LOGRAR LA EFICIENCIA Y NO LA COOPERACIÓN
  • PUNTOS  QUE DEFIENDE ELTON MAYO
  • 1. EL TRABAJO ES UNA ACTIVIDAD TIPICAMENTE GRUPAL
  • 2.EL OBRERO NO REACCIONA COMO INDIVIDUO AISLADO, SINO COMO MIEMBRO DE UN GRUPO SOCIAL
  • 3. LA TAREA BÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN ES FORMAR UNA ÉLITE CAPAZ  DE COMPRENDER Y COMUNICAR
  • 4. SOMOS MAS COMPETENTES  EN CUESTIONES TÉCNICAS LO QUE SE COMBINA CON UNA INCOMPETENCIA SOCIAL
  • 5. EL SER HUMANO SE SIENTE MOTIVADO POR LA NECESIDAD DE " ESTAR  JUNTO A OTRO", DE "SER RECONOCIDO"
  •  6. UNA CONSECUENCIA DE LA CIVILIZACIÓN INDUSTRIALIZADA ES LA DESINTEGRACIÓN DE LOS GRUPOS PRIMARIOS DE LA SOCIEDAD
  • FAMILIA, GRUPOS INFORMALES Y LA RELIGION

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