Evaluación de percepción de competencias de trabajadores respecto del Modelo Integral de Atención en Salud

Descrição

Analisis de un articulo sobre el diseñoe implmentacion del MIAS
MARIA TERESA OREJUELA PARRA
Mapa Mental por MARIA TERESA OREJUELA PARRA, atualizado more than 1 year ago
MARIA TERESA OREJUELA PARRA
Criado por MARIA TERESA OREJUELA PARRA aproximadamente 7 anos atrás
47
1

Resumo de Recurso

Evaluación de percepción de competencias de trabajadores respecto del Modelo Integral de Atención en Salud
  1. RELEVANCIA
    1. La percepción de las competencias laborales, comportamentales y actitudinales del personal asistencial
      1. El recurso humano en salud de las instituciones prestadoras de salud de primer nivel
        1. Dar respuesta a la pregunta sobre el nivel de preparacion profesional y laboral
          1. EVALUACIÓN
            1. Diagnóstico sobre las competencias actuales del personal asistencial
              1. Conocimientos conocimiento y el nivel de desarrollo de la estrategia de APS
                1. Agrega valor para la implementacion del MIAS
                2. Cuestionario basado en competencias
                  1. Ser+Conocer+Hacer
                    1. Profesionales y Tecnicos de la salud
                      1. Evaluación del Conocimiento
                    2. Instrumentos Internacionales de evaluación de percepción de competencias
                      1. Memorias del taller de APS
                        1. SESGO =Ser+ Hacer
                          1. Supervisor
                            1. Evaluacion del Desempeño
                          2. Escala Likert
                      2. ANALISIS DE LA EVALUACION
                        1. RESULTADOS
                          1. SER
                            1. Competencias
                              1. +Trabajo en equipo
                                1. + Privacidad
                                  1. + Comunicación efectiva
                                    1. - Liderazgo en su entorno
                                  2. HACER
                                    1. Ejecución
                                      1. + Enfoque diferencia en Atención
                                        1. + Vigilancia epidemiologica
                                          1. + Coordiacionación Intersectorial
                                            1. - Investigación Salud Pública
                                          2. CONOCER
                                            1. Estratégias
                                              1. +++APS
                                                1. ++Atención Hospitalaria
                                                  1. ++Promoción y prevención
                                                  2. Comportamiento
                                                    1. ++Determinantes en Salud
                                                      1. +Educación en salud
                                                        1. +Gestión Integral del Riesgo
                                                        2. Componentes MIAS
                                                          1. -- RIAS
                                                            1. -Planes de benificios + Actores del Sistema de Salud
                                                              1. - Actividades por entornos
                                                        3. CONCLUSIONES
                                                          1. Canalizar las acciones y recursos para el fortalecimiento del Recurso Humano en Salud.
                                                            1. Establecimiento de un nivel de desempeño para la implementacion del MIAS
                                                              1. RECOMENDACIONES
                                                                1. Determinar el como o justificar la escogencia de las profesiones a evaluar
                                                                  1. Implementar otro metodo de evaluar el Conocer por parte de los supervisores
                                                                    1. Incluir en el cuestionario otras preguntas para evaluar el Conocer de todo el Sistema de Salud
                                                                  2. PERTINENCIA
                                                                    1. Las IPS del departamento de Santander se definieron con pilotos para MIAS
                                                                      1. No se encontró evidencia de estudios a nivel nacional sobre estudios de competencias del personal asistencial

                                                                      Semelhante

                                                                      Evaluación
                                                                      Francisco Baez
                                                                      LOS CINCO ATRIBUTOS DE LAS COMPETENCIAS
                                                                      paty lopes
                                                                      Fortalezas y debilidades videoconferencia
                                                                      Andrea Basantes
                                                                      Análisis FODA
                                                                      Alejandro Gaytán López
                                                                      FODA
                                                                      aida_jf
                                                                      Competencias Laborales
                                                                      mcyanquen
                                                                      Clase 2_Mi CMI_Yesenia Lazaro
                                                                      yesenialazaro14
                                                                      ELEMENTOS DE LA PLANICICACION
                                                                      Gabriela Dinora Sinturion Chable
                                                                      Matriz FODA
                                                                      edusysgil
                                                                      PROYECTO DE VIDA
                                                                      Danii Marmolejo
                                                                      MI PROYECTO DE VIDA
                                                                      yuri_1804