#151 Nivel de compromiso de los Stakeholders

Descrição

Mapa Mental sobre #151 Nivel de compromiso de los Stakeholders, criado por leocastro99 em 03-07-2014.
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Resumo de Recurso

#151 Nivel de compromiso de los Stakeholders

Anotações:

  • Mapear los usuarios  en el plan de gestion de stakeholders, ayuda a determinar en que clasifiacion estan cada uno dentro del proyecto y donde te gustaria que estuvieran durante el proceso
  1. Unaware (inconciente)

    Anotações:

    • - Desconoce el proyecto - Desconoce  los imapctos potenciales - Desconoce el cambio
    1. Resistant (Resistente)

      Anotações:

      • - El stakeholder no esta de acuerdo con el proyecto o las desiciones que tome el PM - Conoce el proyecto y los imapctos potenciales - Se resiste al cambio
      1. Neutral (Neutral)

        Anotações:

        • - El stakeholder esta bien con el proyecto oi las desiciones que se tomen, no importa si cambia a no - Conoce el proyecto y los impactos poteciales - Es Neutral al cambio
        1. Supportive (Apoyo)

          Anotações:

          • - El stakeholder apoya  tu proyecto y las desiciones para ganar - Conoce el proyecto y los impactos potenciales - Apoya el cambio
          1. Leading (Liderea)

            Anotações:

            • - El stakeholder esta ayudando activamente al exito del proyecto - Conoce el proyecto y los impactos potenciales - Participa activamente en el cambio
            1. Se debe mapear en el plan de gestion de los stakeholders

              Semelhante

              Vírus
              Alessandra S.
              GRAMÁTICA da LÍNGUA PORTUGUESA
              Viviana Veloso
              Princípios Direito Penal
              Carlos Moradore
              TROVADORISMO
              Denise Teófilo
              PEDAGOGIA DA AUTONOMIA SaberesNecessários à Prática Educativa
              gsbelem
              Semântica
              GoConqr suporte .
              Princípios da Química
              GoConqr suporte .
              Direito ambiental
              GoConqr suporte .
              Mitos e Verdades: Salário X Motivação
              Liliane Tubino
              PODER EXECUTIVO I
              Mateus de Souza