Estos datos son arrojados en base a preguntas generalizadas las cuales sus respuestas se basan en una escala de números del mayor al menor o viceversa. Este tipo de evaluaciones se utilizan normalmente para la detección de un área de oportunidad y no de un problema en específico.
Cualitativos
En las evaluaciones cualitativas el objeto de estudio no es analizado en base a preguntas que puedan arrojar solamente números. Se indaga un poco más para obtener datos específicos los cuales pueden ayudar a solucionar problemas puntuales de una situación generalizada.
Participativos
En este tipo de evaluación la opinión del usuario es la más importante. No se investiga ajenos al ambiente, al contrario, se relaciona con los principales afectados registrando sus opiniones y puntos de vista para obtener información puntual del problema.
Matriz de prioridad.
Se evalúan los puestos de trabajo para detectar las actividades o áreas con mayor riesgo.
Factores de evaluación.
fisico
peso
movimientos
repeticiones
medidas
mental
estrés
impirtancia
aislamiento
horas de trabajo
ambiental
clima
temperaturas
métodos para el diseño de puestos de trabajo
evaluación antropometrica
entrevistas
Ergos dos
ewa
La aplicación de las evaluaciones ergonómicas en el diseño de estaciones de trabajo son muy importantes, debido a que se dan a conocer las fallas de las situaciones de trabajo actual para que se puedan mejorar. Debido a a claridad de un buen estudio, se pueden especificar cuáles son los puestos críticos de trabajo tanto físicos como mentales.