Grupo de personas y bien
materiales y financieros que,
con ánimo de lucro, se
organiza con el objetivo de
obtener beneficios a traves
de la venta de bienes.
Se compone de:
El grupo humano o las personas.
Los bienes económicos.
La organización.
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
La forma en la que están
dispuestos sus elementos
Condicionada por una serie de
principios básicos:
División del
trabajo
Participación
Autoridad
Jerarquía
Especialización
Motivación
Dos tipos fundamentales de
organización empresarial
Formal
Estructuras que disponen las empresas de
manera intencionada para su organización
Informal
Surge por sí misma cuando los miembros de una
empresas se relacionan de manera espontanea
DEPARTAMENTALIZACIÓN
Consiste en definir la organización formal de la
empresa por departamentos y puestos de trabajos
DIFERENTES DEPARTAMENTOS
VENTAS
FINANCIACIÓN
RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN
PRODUCCIÓN
JURÍDICO-LEGAL
COMPRAS
DISEÑO
SANITARIA
ORGANIGRAMA
Representación gráfica de la organización formal de una empresa
Hay tres tipos
FUNCIONAL
JERÁRQUICA
MIXTA
FUENTES DE INFORMACIÓN
Son aquellos instrumentos organismos y personas de los que se
pueden obtener los datos necesarios para efectuar una
determinada investigación
FUENTES INTERNAS
FUENTES EXTERNAS
PRIMARIAS
SECUNDARIAS
COMUNICACIÓN INTERNA
Es la que se produce entre los
departamentos y entre los
miembros de la propia estructura
organizativa
COMUNICACIÓN EXTERNA
Es la que se produce con el público objetivo, con los
intermediarios y con los prescriptores de sus
productos