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CLASIFICACION DE LAS FALTAS DISCIPLINARIAS
Descrição
Mapa Mental sobre CLASIFICACION DE LAS FALTAS DISCIPLINARIAS, criado por JORGE JAIR ORTEGA ROMERO em 01-12-2017.
Mapa Mental por
JORGE JAIR ORTEGA ROMERO
, atualizado more than 1 year ago
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Criado por
JORGE JAIR ORTEGA ROMERO
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Resumo de Recurso
CLASIFICACION DE LAS FALTAS DISCIPLINARIAS
Se clasifican en
Faltas gravísimas
algumnas de estas son
Privar ilegalmente de la libertad a una persona
Permitir o dar lugar a la fuga de persona capturada
Permitir, facilitar, suministrar información o utilizar los medios de la Institución, para cualquier fin ilegal o contravencional.
Solicitar o recibir directa o indirectamente dádivas o cualquier otro beneficio, para sí o para un tercero
Coaccionar a servidor público o a particular que cumpla función pública, para que ejecute u omita acto propio de su cargo
Causar daño a su integridad personal, permitir que otro lo haga, realizarlo a un tercero
Causar daño a la integridad de las personas o de los bienes, como consecuencia del exceso en el uso de las armas
Vincular, incorporar o permitir la incorporación a la Institución de personas sin el lleno de los requisitos
Manipular imprudentemente las armas de fuego
Faltas graves
algumnas de estas son
Agredir o someter a malos tratos al público, superiores, subalternos o compañeros.
Proferir en público expresiones injuriosas o calumniosas contra la Institución, servidor público o particular.
Irrespetar a los miembros de otros cuerpos armados nacionales o extranjeros.
Presentarse al servicio bajo los efectos de bebidas embriagantes
Omitir la colaboración necesaria a los servidores del Estado
Dejar de asistir al servicio sin causa justificada.
Impedir el cumplimiento de deberes funcionales o imponer labores ajenas al servicio.
Aceptar sin permiso de la autoridad correspondiente, cargos, honores o recompensas
Asignar al personal con alguna limitación física o síquica prescrita por autoridad médica
Incitar al público o personal de la Institución para que formulen quejas o presenten reclamos infundados.
mpedir, o no adoptar las medidas necesarias para asegurar la comparecencia del personal
Incurrir en negligencia o actuar con impericia o imprudencia en su manejo, conservación o control
Faltas leves
algumnas de estas son
Usar indebida o irreglamentariamente el uniforme
Incumplir los deberes como evaluador o revisor del desempeño del personal bajo su mando
Asumir actitudes displicentes ante una orden, una instrucción, un llamado de atención o una sanción.
Realizar, permitir o tolerar la murmuración o crítica malintencionada contra cualquier servidor público.
Incumplir las normas de cortesía policial en forma reiterada.
Presentarse reiteradamente al servicio con retardo.
Permitir el ingreso o presencia de personas no autorizadas en áreas restringidas.
Negar, pretermitir o no restablecer el conducto regular.
Dejar de informar oportunamente sobre el cumplimiento de las órdenes cuando esté obligado.
Tratar a los superiores, subalternos, compañeros o al público en forma descortés e impropia, o emplear vocabulario soez.
Ejecutar actos violentos contra animales.
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