DECRETO 1011 DE 2006

Descrição

Mapa Mental sobre DECRETO 1011 DE 2006, criado por DIANA CAROLINA LOPEZ ARCILA em 08-02-2018.
DIANA CAROLINA  LOPEZ ARCILA
Mapa Mental por DIANA CAROLINA LOPEZ ARCILA , atualizado more than 1 year ago
DIANA CAROLINA  LOPEZ ARCILA
Criado por DIANA CAROLINA LOPEZ ARCILA quase 7 anos atrás
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Resumo de Recurso

DECRETO 1011 DE 2006
  1. Establece el Sistema Obligatorio de Garantia de Calidad de la Atención de Salud (SOGCS)
    1. NO APLICA
      1. Bancos de Sangre, Genética Forense, Bancos de Semen de las Unidades Biomédicas Reproductivas, Bancos de Componentes Anatomicos y Entidades que producen insumos de salud y productos biológicos correspondientes exclusivamente al INVIMA.
      2. CARACTERISTICAS DEL SOGCS
        1. Para evaluar y mejorar la Calidad de la Atención en Salud : * Accesibilidad * Oportunidad * Seguridad * Pertinencia * Continuidad
        2. COMPONENTE DEL SOGCS
          1. SISTEMA UNICO DE HABILITACION
            1. Normas, requisitos y procedimientos con los cuales se establece, registra, verifica y controla el cumplimiento de las condiciones basicas que son:
              1. * Capacidad Tecnológica y Científica * Suficiencia Patrimonial y financiera * Capacidad Técnico Administrativa.
            2. AUDITORIA PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD
              1. * La realización de actividades de evaluación, seguimiento y mejoramiento de procesos definidos como prioritarios. * Comparación entre la calidad observada y la calidad esperada.
                1. NIVELES DE OPERACIÓN
                  1. * Autocontrol * Auditoria Interna * Auditoria Externa
                  2. ACCIONES
                    1. * Preventivas * Seguimiento * Conyugales
                2. SISTEMA UNICO DE ACREDITACION
                  1. Conjunto de entidades, estándares, actividades de apoyo y procedimientos de autoevaluación, mejoramiento y evaluación externa para demostrar, evaluar y comprobar el cumplimiento de niveles superiores de calidad .
                    1. PRINCIPIOS
                      1. * Confidencialidad * Eficiencia * Gradualidad
                      2. HABILITADO / ACREDITADO
                    2. SISTEMA DE INFORMACION PARA LA CALIDAD
                      1. Estimula la competencia por calidad entre los agentes del sector que al mismo tiempo permita orientas a los usuarios en el conocimiento de las características del sistema
                        1. OBJETIVOS
                          1. * Monitorear * Orientas * Referencias
                          2. PRINCIPIOS
                            1. Gradualidad * Sencillez * Focalización * Validez y Confiabilidad * participación * Eficiencia
                            2. INSPECCIONA / VIGILA / CONTROLA
                        2. CAMPO DE APLICACION
                          1. IPS, EPS, Administradoras del régimen subsidiado, entidades Adaptadas, Empresas Medicina Prepagada, y las entidades Departamentales, Distritales y Municipales de salud
                        3. DIANA CAROLINA LOPEZ ARCILA
                          1. GERENCIA DE SERVICIOS HOSPITALARIOS
                            1. ENFERMERIA - 743

                          Semelhante

                          Analgesicos
                          Adriana
                          Independência do Brasil.
                          Marina Amaral
                          Expressões Idiomáticas Em Inglês
                          marciofmoraes
                          Vocabulário Inglês Básico_1
                          Felipe Penha
                          Mapas Mentais - 1
                          pcbsytem
                          Gerenciamento de Projetos - conceitos básicos
                          Luiz Fernando
                          Prep Like a Pro with GoConqr's GCSE Revision Timetable
                          Landon Valencia
                          Pronomes ( Revisão)
                          Rodrigo de Freit9506
                          Reading IELTS Vocabulary
                          Caio Uechi
                          PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS
                          roseane_anawin