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PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS

Planejamento Estratégico da Empresa
1. Missão
  1. Visão
    1. Valores
Conhecer e entender o Negocio da Empresa
1. Onde Estou, Aonde Quero Chegar
  1. Ambiente Externo
    1. Ambiente Interno
      1. Alinhar o RH ao Negócio
Gestão de Pessoas
1. Desenvolvimento de Pessoas
  1. Treinamento e Desenvolvimento
    1. Avaliação de Desempenho
      1. Sistemas de Avaliações
    2. Conhecimento
      1. Competências
      2. Profissionalização
        Aperfeiçoamento
        Crescimento Intelectual
      3. Habilidades
        Atitudes
    3. Motivação
    4. Integração
2. Plano de Carreira
  1. Horinzontal
  2. Vertical
Recrutamento e Seleção
1. Necessidade da vaga
  1. Requisitos da vaga
    1. Perfil do Candidato
      1. Definir qual o tipo de Recrutamento
        Interno
        Externo
2. Autorização Diretoria
3. Divulgação
4. Triagem dos Currículos
  1. Entrevistas
    1. Dinâmicas
    2. de Seleção
    3. Técnica
    4. Comunicação dos Resultados
      1. Não Selecionados
      2. Selecionados
      3. Contratação
Remuneração
1. Fixa
2. Variavél
Cultuta e Clima Organizacional
1. valores
  1. Tradição
    1. Costumes
Liderança
1. Capacitação dos Líderes
  1. Treinamento
Comunicação
1. Rh <->colaboradores
2. Rh <->Diretoria
3. Rh <->Lideranças
4. Externa
Política de Benefícios
Política de Cargos e salários
1. Descrição de cargos
  1. Atribuições
  2. Comparação interna e externa
    1. Cargos
    2. Salários

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