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Descrição
Mapa Mental por Alex Isaza, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Alex Isaza
quase 7 anos atrás
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Administración
contemporánea
- Proceso de
administración
del talento
humano
- Análisis y diseños de cargos
- Proceso de vinculación
- Formación o capacitación
- Desarrollo o crecimiento laboral
- Compensaciones
- Proceso de retiro
- Análisis y diseños de cargos
- La administración del
talento humano
- Bienestar de las personas que
integran la organizacion
- Velar por el cumplimiento
de la misión y visión
- Bienestar de las personas que
integran la organizacion
- Persona: fundamento
de las organizaciones
- Las personas en las
organizaciones
- La importancia de las personas
en las organizaciones
- Tendencias actuales en la
gestión del talento humano
- Las personas en las
organizaciones
- Estrategia corporativa y
administración del talento
humano
- Planeación a largo plazo
- Compromiso real de los
trabajadores
- Planeación a largo plazo
- Plan estratégico de la
organización y su relación con
la gestión del talento humano
- Análisis del entorno externo
- Análisis del entorno interno
- Análisis del entorno externo
- Prácticas de trabajo de alto rendimiento
- Equipos de trabajo auto dirigido
- Capacitación integral permanente
- Trabajo flexible
- Comunicación abierta
- Equipos de trabajo auto dirigido
- Administración internacional
del talento humano
- Apoyo de las tecnologias
- Mentalidad global
- Apoyo de las tecnologias
- Ética en la formación del administrador
- Importante la visión humanista
- Ser integral
- Importante la visión humanista
Anexos de mídia
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