Las escuelas, teorías o
enfoques de administración
son las diversas corrientes o
enfoques a través de los
cuales se aplica la
administración.
Científica.
La administración científica es la
aplicacion de los metodos de
ingenieria a la administracion,
orientados hacia el incremento
de la productivida
Sus principales aportadores son.
1- Charles
Babbage.
2-Henry Metcalf.
3- Henry
Robinson Towen.
4- Frederick
Winslow Taylor.
5- Henry
Lawrence Gantt.
6- Frank Bunker
Gilbreth.
Proceso administrativo.
La escuela del proceso administrativo es una metodología
básica que requiere aplicarse en todos los enfoques de gestión.
Sus principales aportado es.
1- Henry Fayol.
Comportamiento humano.
El humano-relacionismo postula la
nacesidad de mejorar las relaciones
humanas a través de la aplicación de
las ciencias de la conducta a la
administración.
Sus principales aportadores son.
1-
Robert
Owen.
2-
George
Elton
Mayo
Matemática.
La escuela matemática parte del principio de que la administración
es una entidad lógica cuyos elementos pueden expresarse en
términos de símbolos matemáticos, relaciones y datos que se
pueden medir; su aplicación es básica en la toma de decisiones.
Sus principales aportadores son.
1-
Kaufman.
2-
Rorbert
Wienner.
3-
D.J.
Ross.
Sistémica.
La escuela de sistemas define a la
organización como un sistema de múltiples
actividades y relaciones.
Principal aportador es.
1- Ludwing Von Bertalanffy.
Estructuralista.
El estructuralismo considera 4 elementos básicos comunes en todas las organizaciones
AUTORIDAD.
COMUNICACIÓN.
COMPORTAMIENTO.
ESTRUCTURA.
Sus principales aportadores son.
1-
Renate
Mayntz.
2-
Amitai
Etzioni.
3-
Ralph
Dahrendorf.
Neohumano-relacionista.
El neohumano-relacionismo parte
del supuesto de que la
administración debe adaptarse a
las necesidades del personal y
fundamentarse en sus
motivaciones ya que es
determinante para el éxito de las
empresas.