GESTIÓN

Descrição

MAPA MENTAL
Carlos Alberto Antunez Correa
Mapa Mental por Carlos Alberto Antunez Correa, atualizado more than 1 year ago
Carlos Alberto Antunez Correa
Criado por Carlos Alberto Antunez Correa mais de 6 anos atrás
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Resumo de Recurso

GESTIÓN
  1. Coordinación
    1. Planificación
      1. Organización
        1. Dirección
          1. Control
            1. CURRICULAR
              1. Implica
                1. Organización del tiempo
                  1. Utilizar estrategias de agrupamiento
                    1. Esoacio organizado
                      1. Trajando en equipo
                        1. Consensuando
                          1. Tomar decisiones
                      2. Principios
                        1. Amplitud
                          1. Coherencia
                            1. Continuidad
                              1. Equilibrio
                            2. APRENDIZAJE Y GESTION CURRICULAR
                              1. Relación
                                1. Competencias
                                  1. Habilidades
                                  2. Proceso de enseñanza y aprendizaje
                                    1. Contextos
                                      1. Sujetos
                                2. PERFIL Y LOS APRENDIZAJES DEL EGRESADO
                                  1. Relación
                                    1. Identifica la informacion
                                      1. Diversas fuentes
                                      2. Busca, selecciona, analiza y evalua la información
                                        1. Diversas fuentes
                                      3. Implica
                                        1. El desarrollo gradual
                                          1. Combinacion de estrategias
                                            1. Competencias de los alumnos
                                        2. ENFOQUES TRASNVERSALES
                                          1. Concepciones sobre las personas
                                            1. Traducen formas especificas de actuar
                                              1. Valores y actitudes
                                            2. Su relacion
                                              1. Personas
                                                1. Entorno
                                                  1. Espacio comun
                                                  2. Enfoques
                                                    1. Busqueda de la Excelencia
                                                      1. Intercultural
                                                        1. Igualdad de General
                                                          1. Inclusivo o de atención a la diversidad
                                                            1. Orientacion al bien comú
                                                              1. De derecho
                                                            2. COMPETENCIAS Y CAPACIDADES
                                                              1. Competencias
                                                                1. Facultad de combinar capacidades
                                                                  1. Lograr un proposito especifico
                                                                    1. Situación determinada
                                                                    2. Capacidades
                                                                      1. Recursos
                                                                        1. Actuar de manera competente
                                                                          1. Conocimientos
                                                                            1. Habilidades
                                                                              1. Actitudes
                                                                          2. DESEMPEÑOS Y ESTANDARES
                                                                            1. Estandares
                                                                              1. Descriptores de desarrollo
                                                                                1. Definel el nivel que se espera alcanzar
                                                                                  1. Sirve para identificar el nivel de aprendizaje
                                                                                  2. Desempeños
                                                                                    1. Son descriptores
                                                                                      1. Hacen los estudaintes
                                                                                        1. Niveles de desarrollo
                                                                                          1. Una competencia
                                                                                        2. Son observables
                                                                                          1. Se presentan en los programa curriculares
                                                                                        3. EVALUACIÓN FORMATIVA
                                                                                          1. Proceso sistemático
                                                                                            1. Se recoge y valora informacion
                                                                                              1. Acerca del desarrolo de la competencia
                                                                                            2. Busca
                                                                                              1. Valorar el desempeño
                                                                                                1. Identificar el nivel actual
                                                                                                  1. Crear oportunidades continuas

                                                                                                Semelhante

                                                                                                INTRODUCCIÓN GESTIÓN DE MÉTODOS Y TIEMPOS
                                                                                                angiep_11
                                                                                                Gestión de los recursos humanos del proyecto
                                                                                                gandhi.hernandez
                                                                                                LOGÍSTICA Y GESTIÓN DE LA CADENA DE SUMINISTROS
                                                                                                Gabriel Pérez
                                                                                                Colaboración y gestión participativa
                                                                                                picazo1993
                                                                                                Iniciar sesión
                                                                                                maria jose
                                                                                                Gestión del talento humano
                                                                                                Dannya Yunuen Va
                                                                                                EL MONJE QUE VENDIO FERRARI
                                                                                                marianaya
                                                                                                ENSAYO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
                                                                                                arimera12
                                                                                                NORMAS Y AUDITORIA ISO 9000
                                                                                                Ismael Betancourt Martínez
                                                                                                Plan de Negocio
                                                                                                Oskar Changoluisa
                                                                                                Gestión de ventas
                                                                                                Nataly Vélez Gallego