Disney Great Leader Strategy

Descrição

Mapa Mental sobre Disney Great Leader Strategy, criado por Patricia Riofrio em 04-06-2018.
Patricia Riofrio
Mapa Mental por Patricia Riofrio, atualizado more than 1 year ago
Patricia Riofrio
Criado por Patricia Riofrio mais de 6 anos atrás
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Resumo de Recurso

Disney Great Leader Strategy
  1. Ambiente Inclusivo
    1. Crear el ambiente correcto
      1. Respetuoso
        1. Confiable
          1. Todos presten atención a todos
            1. Ayuda a que las personas se sientan Motivas e Inspiradas
              1. Generando un compromiso con la organizaci'on
                1. Genera ventajas Competitivas respecto a
                  1. Costos
                    1. Reduciendo las tasas de
                      1. Rotacion
                        1. Ausentismo
                          1. Aumentando
                            1. La productividad
                              1. Confianza
                                1. Compromiso
                            2. Adquisición de talentos
                              1. Aumenta
                                1. La Reputaci'on de la empresa
                                  1. El numero de postulante a la empresa
                                    1. Eleccion del mejor talento
                                    2. La competencia entre las empresas por adquirir talento
                                  2. Marketing
                                    1. La empresa tiene una buena reputaci'on
                                      1. Buenas relaciones P'ublicas
                                        1. Las personas consumen en esa organizaci'on
                                          1. Mayor volumen de ventas
                                      2. La Cultura
                                        1. Tiene un efecto sobre el consumidor
                                          1. La diveersidad hace que los trabajadores sepan las necesidades de los distintos consumidores
                                    2. Para que haya un cambio la empresa ha debido
                                      1. Cambio Deliberado
                                        1. Mayor Intencionalidad
                                          1. Se decidio crear un entorno mas inclusivo
                                      2. Transformandola a una empresa Multicultural
                                        1. Liderazgo
                                          1. El CEO esta comprometido con el cambio
                                            1. Ejecuta el cambio
                                          2. Training
                                            1. Desarrolla al equipo para que genere dos tipos de
                                              1. Construya el cambio
                                                1. Educando acerca de las diferencias y como responder ante ellas
                                                2. Conciencia de Formaci'on
                                                  1. Generando conciencia acerca del valor del cambio
                                    3. Disenar una estructura para el exito
                                      1. Definir la estructura organizativa
                                        1. Definir responsabilidades y roles
                                          1. Cambio deliberado
                                            1. Cambio al interiro de la organizacion con fines estrategicos
                                      2. Tener a la gente correcta en la posicion correcta
                                        1. Las personas se sienten mas agusto en lo que son buenos
                                          1. Genera ventajas competitivas
                                            1. Adquisicion de Recursos
                                              1. La org. compite por adquirir y retener el talento
                                                1. La empresa gana Reputaci'on y mas personas quieren entrar a la org
                                                2. Cambio deliberado
                                                  1. Ya que contrata y realiza promocion a los trabajadores
                                                  2. Creacion de valor a partir dela analisis de actividades de apoyo RRHH
                                              2. Trabajadores esten informados acerca de su posicion
                                                1. Desarrollo del personal
                                                  1. Ayuda a generar Autoconfianza en las personas
                                                    1. Cambio Deliberado
                                                      1. Implantacion de enseánzas
                                                      2. Transformacion a una empresa multicultural
                                                        1. Training
                                                          1. Construccion de habilidaddes
                                                  2. Hacer Dramaticos Saltos en el servicio al cliente
                                                    1. Experimentar el servicio o producto como si fueras el cliente
                                                      1. Ayuda a Ver lo que esta pasando
                                                        1. Respuesta Cultural por aprender
                                                          1. A analizar si deberia cambiarse el procedimiento
                                                            1. Cambio Convergente
                                                              1. Ya que es un proceso de busqueda y concurrencia para transformar la empresa
                                                          2. Respuesta Cultural Aprendida
                                                            1. Si se esta cumpliendo con los procedimientos
                                                      2. Implementacion de Procesos estructurados efectivos
                                                        1. Explorar y probar lo que sucede en la Organizaci'on y actuar sobre la informacion
                                                          1. Observe y Reaccione activamente ante el rendimiento del informe directo
                                                            1. Estas tres herramientas ayudan a la
                                                              1. Creacion de una ventaja competitiva
                                                                1. Solucion de Problemas
                                                                  1. La diversidad produce
                                                                    1. Enfoque nuevos de los problemas
                                                                      1. Soluciones Integradoras de los problemas
                                                                    2. Creatividad
                                                                      1. Fomenta la creacion de respuestas creativas e innovadoras
                                                                    3. Transformacion a una empresa multicultural
                                                                      1. Investigacion
                                                                        1. Colectar informacion ayuda a
                                                                          1. Identificar problemas
                                                                            1. Identificar areas donde se necesite el cambio
                                                                              1. Evaluar el cambiio
                                                                            2. La cultura y el sistema de gestion de auditorias
                                                                              1. Revisar la cultura a traves de las auditorias
                                                                                1. Determina si ha habido una desventaja con respecto a la promocion o contratacion de alguien de la minoria
                                                                              2. Seguimiento
                                                                                1. Monitorias el cambio
                                                                                  1. Evaluar los resultados
                                                                            3. Colaborar de manera efectiva y exitosa con el personal

                                                                              Semelhante

                                                                              Quiz Rápido de Matemática
                                                                              Alessandra S.
                                                                              English Basic Grammar
                                                                              Alessandra S.
                                                                              Exame Nacional de Português - 12° ano
                                                                              Felipe Perreira
                                                                              Direito Penal - Parte Geral
                                                                              Mafalda de Quino
                                                                              Como se Preparar para Concursos com Mapas Mentais
                                                                              Alessandra S.
                                                                              Dicas de Português para Concursos
                                                                              Rodrigo Pizetta
                                                                              Provas anteriores de Vestibular - Fuvest 3
                                                                              GoConqr suporte .
                                                                              Sistemas do Corpo Humano
                                                                              GoConqr suporte .
                                                                              FIGURAS DE LINGUAGEM
                                                                              Gabriela Vianna
                                                                              Direito Constitucional I - Cartões para memorização
                                                                              Silvio R. Urbano da Silva