Personas con la que la organizacion
cuenta para desarrollar y ejecutar
actividades laborales y tareas a realizar
Organizacion y/o empresa
sistemas de actividades
coordinadas de 2 o mas personas
¿Cuando existe?
*Cuando hay personas con capacidad de comunicarse.
*Contribuyen a una accion conjunta
*Objetivos comunes
¿Como se construye?
personas
comportamiento humano
oragnizacion
estructura organizacional
personas que realizan
alguna actividad
procesos
organizacionales
socios o miembros de la organizacion
clientes
adquisicion de productos
para satisfacer
necesidades
provedores
contribucion con material
empleados
dedicacion personal motivados por el
salario
inversionistas
contribuyen con dinero y obtienen
ganancias sobre la invercion
capital intelectual
conocimiento
fundamental de la
organizacion
Werther Jr, Davis y
Keith
ayudar a los empleados a tener un
nivel de desempeño y conducta
Chruden y Sherman
actividades planeadas y orientadas a un
conjunto de conocimientos, habilidades del
colaborador
activos intangibles
capital interno
estructura interna de la organizacion
capital externo
relacion con clientes y provedores
capital humano
capital de gente, talentos y competencias
es la contribucion de personas
y vale mas o menos a la
medida de talentos y
competencias capaces de
agregar a la organizacion y
hacerla mas agil y competitiva
detonadores indispensables
autoridad
otorgarle poder a las personas para tomar
desiciones sobre acciones y recursos