null
US
Entrar
Registre-se gratuitamente
Registre-se
Detectamos que o JavaScript não está habilitado no teu navegador. Habilite o Javascript para o funcionamento correto do nosso site. Por favor, leia os
Termos e Condições
para mais informações.
Próximo
Copiar e Editar
Você deve estar logado para concluir esta ação!
Inscreva-se gratuitamente
14875514
Falta de Humanización en las Empresas
Descrição
Problema Principal, Causas y Efectos
Sem etiquetas
administración de empresas
Mapa Mental por
Juan Guillermo CARDONA TORRES
, atualizado more than 1 year ago
Mais
Menos
Criado por
Juan Guillermo CARDONA TORRES
mais de 6 anos atrás
9
1
0
Resumo de Recurso
Falta de Humanización en las Empresas
Un manejo anticuado administrativamente y en las áreas encargadas del personal
Empresa familiar y pyme que no esta a la vanguardia y se rehúsan a cambiar sus procesos
Personal no idóneo , para estar encargados de áreas de las empresas y de manejo de personal.
Cargos que se generan a dedocracia sin importar los conocimientos o experiencia que puedan tener para manejo de empleados.
Falta de supervisión de las entidades correspondientes a las empresas.
No se realizan las auditorias correctas en las empresas, se genera una corrupcion entre algunos funcionarios.
Poca antigüedad de los empleados, generando una pérdida económica como de tiempo a la empresa por los constantes procesos de selección y contratación.
Futuras penalizaciones,multas o demandas. Por los no pagos correspondientes legales a los empleados como a las entidades de seguridad y salud
Disminución de productividad de la empresa como de cada uno de los empleados, por la no motivación o liderazgo positivo de los jefes.
Quer criar seus próprios
Mapas Mentais
gratuitos
com a GoConqr?
Saiba mais
.
Semelhante
Balance de Situación
Diego Santos
Economía de la Empresa para Selectividad
Diego Santos
MAPA CONCEPTUAL TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Y PENSAMIENTO
natalia garcia tovar
ANALISIS FODA (HELADOS NESTLE)
Susana Castañeda
Planificación Táctica
Corimar Pacheco
Procedimiento para el control para operaciones productivas
Karen Nava
Símbolos y Referencias de Mayor Uso en un Organigrama
Rebeca Caceres
Muestreo de Aceptación.
gabriel cimental
FODA "MI PAPELERIA"
streakgraff96
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Kelly Maria
Administracion de recursos humanos
leonardo moreno2119
Explore a Biblioteca