Ruptura - Experiencia

Descrição

Diseño de experiencia dedicado a la ruptura del bloqueo artístico
Hector Vivanco Viniegra
Mapa Mental por Hector Vivanco Viniegra, atualizado more than 1 year ago
Hector Vivanco Viniegra
Criado por Hector Vivanco Viniegra mais de 5 anos atrás
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Resumo de Recurso

Ruptura - Experiencia
  1. Preparación
    1. Promoción
      1. Facebook
        1. Grupo: Sae Ruptura
        2. Póster
          1. Estrategia: Reclutamiento
          2. Impacto visual
            1. Disfraz, invitación inesperada, repartir hojas de titán
        3. Preparación
          1. Facebook
            1. Grupo: Sae - Ruptura
              1. Motivadores
                1. Invitación personalizada con GIF
                  1. Narrativa en 2a persona en "Tiempo real"
                    1. Difusión de herramientas para facilitar creatividad
                      1. Generadores aleatorios de nombres de fantasía
                      2. Hoja de titán para guardar registro de la aventura creada
                  2. Póster
                    1. Reclutamiento
                    2. Impacto visual
                      1. Disfraz de hechicero, invitación inesperada, repartir hojas de titán
                    3. Durante
                      1. 3 secciones
                        1. Ruptura de concepto
                          1. Los titanes modifican los elementos de la maqueta modular a su gusto
                            1. Campeón
                          2. Ruptura de destino
                            1. Los titanes dibujan en la espalda de sus compañeros para plasmar una imagen
                              1. Arma / poder / habilidad
                            2. Ruptura de razón
                              1. Los titanes producen ruidos utilizando sus propios cuerpos o cualquier elemento de la experiencia
                                1. Narrativa
                            3. Gamificación
                              1. Bola del destino
                                1. Modificadores específicos y generales de la experiencia
                                  1. # de cabezas
                                    1. Limitar el uso de alguna extremidad
                                      1. Colocar las manos en la espalda
                                      2. Facilitar el flujo e improvisación de los titanes
                                        1. Motivador
                                          1. Al pasar 5 minutos "La sombra" ataca a los titanes
                                            1. Sacar un papel de "Sombra" de la bola del destino
                                            2. Antagonista directo de los titanes
                                              1. Facilita el flujo de la experiencia
                                                1. El objetivo inmediato ayuda a mantener la atención enfocada, facilita la cooperación, motiva a improvisar reacciones
                                                2. Palabras de aliento, facilitar la convivencia, mantener un ambiente amistoso y relajado
                                                  1. Mantener el papel de "hechicero" facilita la inmersión
                                              2. Pergaminos mágicos
                                                1. Muestra de la utilidad de nombres aleatorios en dispositivo móvil
                                            3. Después
                                              1. Enfatizar el hecho de que la experiencia está sujeta a interpretación individual
                                                1. Facilitar creación de narrativas y fomentar la modificación individual
                                                2. "Derrotar a la Sombra"
                                                  1. No existe el fracaso en esta experiencia, los titantes SIEMPRE salen victoriosos
                                                    1. Felicitar a los titanes
                                                  2. Sello de lacre en hoja de titán
                                                    1. Souvenir, fomenta la conservación de la hoja
                                                    2. Publicación de los resultados en el grupo "Ruptura - Sae"
                                                      1. Fomenta compartir los resultados obtenidos durante la experiencia
                                                    3. Por Héctor Vivanco

                                                      Semelhante

                                                      Princípios Administrativos (implícitos)
                                                      veleal
                                                      10 DICAS SOBRE TECNOLOGIA EDUCATIVA
                                                      Cristinamba
                                                      Combate a incêndio - Capítulo dois
                                                      willian reis
                                                      7 passos para criar flashcards que funcionem
                                                      Luiz Fernando
                                                      4 Passos para Aplicar o Método da ABP
                                                      GoConqr suporte .
                                                      TICs na Educação
                                                      Erika Lopes
                                                      REVISÃO DO ENS FUNDAMENTAL
                                                      Paulo César R. Silva
                                                      CLIMA GEOGRAFIA
                                                      Alice Sousa
                                                      Quinhentismo
                                                      Isadora Borges
                                                      Sistema nervoso
                                                      João Victor
                                                      Art. 5° da CF-88 parte III
                                                      Rafael Ferreira da Silva